[B]Северо-Кавказский горно-металлургический институт подготовит индивидуальную программу обучения специалистов среднего профессионального образования для ООО "Норильскникельремонт", входящего в группу компаний "Норникель". [/B]
Предприятие готово сформировать соответствующий образовательный заказ и представить его в ближайшее время. Договоренность об этом достигнута на встрече Главы Северной Осетии Сергея Меняйло с генеральным директором ООО "Норильскникельремонт" Виталием Довгалем.
Было отмечено, что в будущем возможно открытие кафедры "Норникеля" в СКГМИ, а также использование практики образовательного заказа относительно специалистов с высшим образованием.
Алана ГАГИЕВА, врио ректора СОГПИ:
– Высшее образование должно быть ориентировано на потребности рынка труда. В данном аспекте изменены федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования практически по всем направлениям подготовки. Профессиональные компетенции выпускников должны коррелироваться с требованиями профессиональных стандартов соответствующих отраслей.
Безусловно, ни одна норма не будет реализована без воли и желания участников процесса. Отрадно, что руководство республики предпринимает важные и нужные шаги в данном направлении. По поручению Сергея Меняйло образовательные организации среднего профессионального образования и высшего образования в тесном сотрудничестве с работодателями начали модернизировать учебный процесс.
Каждый вуз имеет партнеров среди работодателей, которые являются и базой практической подготовки обучающихся, и местом их последующего трудоустройства. Расширение границ и выход за пределы региона в части сотрудничества работодателей и вузов – важная составляющая развития экономики обоих регионов. Вузы Северной Осетии от такого сотрудничества получат мотивированных абитуриентов, повысится качество образования за счет повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, компания-партнер, в данном конкретном случае – ООО "Норильскникельремонт", решит кадровые вопросы и получит квалифицированных специалистов, имеющих профессиональные компетенции, соответствующие четкому запросу работодателя.
Клиническое образование, бесспорно, необходимо развивать всем вузам республики. Используя ресурсы целевого обучения, работодатель может участвовать в формировании траектории развития и становления своего будущего специалиста. На мой взгляд, данный договор целесообразно заключать на 3-4 курсах бакалавриата, так как в этот период освоения образовательной программы идет формирование именно профессиональных компетенций.
Представляется, что пример сотрудничества региона, СКГМИ и ООО "Норильск-никельремонт" станет положительным и будет ранжирован на все вузы в целях подготовки будущих кадров.