[B]На днях в России отметили День дипломатического работника. Стоит отметить, что умение вести диалог – это целое искусство, которому нужно учиться. Так, в минувшую субботу в Центре опережающей профессиональной подготовки РСО–А при поддержке Министерства образования и науки Северной Осетии состоялся первый модуль из серии тренингов под названием "Управленческий поединок". Партнером мероприятия выступил "Бойцовский клуб" (г. Екатеринбург).[/B]
Руководитель проекта "Бойцовский клуб" и модератор встречи Алексей Макаров отметил, что мероприятия по управленческой борьбе на Урале проводятся с 2013 года. Сама же технология существует уже порядка 40 лет. А разработал ее первый и самый влиятельный бизнес-тренер Владимир Тарасов.
Суть поединка заключалась в том, чтобы участники модуля сумели отыскать правильные выходы из конфликтных ситуаций, проявив себя в умении грамотно вести переговоры.
Представителям бизнес-сообщества, руководителям предприятий и организаций были предложены несколько различных ситуаций, которые предстояло разрешить. Подобные навыки помогают быть максимально эффективным в решении как деловых вопросов, так и бытовых.
Итоги поединков оценивали судьи. Для проведения мероприятия применялась специальная цифровая платформа, позволяющая подключать участников из других регионов для обмена опытом.
По словам руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Батраза Кучиева, планируется, что модули будут проводиться один раз в две недели. Всего их будет около десяти. Этого количества достаточно, чтобы участники смогли получить определенные навыки.
Батраз Кучиев напомнил также о том, что, являясь агрегатором ресурсов региона, Центр на своей площадке совместно с партнерами регулярно проводит множество мероприятий, способствующих развитию республики по самым разным направлениям. В компетенции Центра, как федерального проекта – подготовка, обучение, переобучение, профориентация кадров Северной Осетии.
Организаторы считают, что у данного проекта имеется большой потенциал для корпоративного сектора. В результате его реализации могут быть выявлены как сильные, так и слабые стороны определенных участников коллективов или групп коллективов, сформированы центры влияния в команде и распределена ответственность между участниками.
Кроме того, руководители коллективов в ходе участия в данных мероприятиях смогут получить представление о личных качествах сотрудников и давать им оценку.
По итогам модуля представители бизнес-сообщества республики отметили, что подобные встречи необходимы.
Молодой предприниматель Заурбек Токаев поделился, что остался под большим впечатлением от участия в поединке. "Такие проекты помогают совершенствоваться, развивать свой интеллект и расширять круг знакомств. Что касается формата проведения, то это, на мой взгляд, очень перспективное начинание. Сам процесс можно сравнить со спортивными тренировками", – убежден Заурбек Токаев.
Этого же мнения придерживается предприниматель Руслан Фардзинов, отмечающий, что тренинги будут приносить пользу и молодежи, и обществу в целом.
В заключение Алексей Макаров поблагодарил руководство Центра опережающей профессиональной подготовки за высокий уровень организации и выразил уверенность в том, что в дальнейшем направление в регионе будет развиваться, а число участников – расти: "На Кавказе очень открытые, гостеприимные и доброжелательные люди. Как показал наш сегодняшний модуль, они демонстрируют высокий уровень переговорных навыков. Результат, полученный сегодня, многократно превзошел все мои ожидания", – заключил Макаров.