[B]Ситуация на трудовом рынке Северной Осетии стабильная. Ключевым инструментом в улучшении ситуации является государственная программа "Реализация в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в РСО–А". О ней и об оказываемых в ее рамках мерах поддержки "СО" рассказала Альбина ПЛАЕВА, председатель Комитета РСО–А по занятости населения.[/B]
– Альбина Анатольевна, расскажите, пожалуйста, о программе – что она собой представляет?
– Эта программа содержит 3 мероприятия, 2 из которых предполагают обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также вновь принимаемых на работу граждан.
На сегодняшний день в активной фазе находится информационная кампания. Органы занятости, используя все возможные способы доведения информации до работодателей, среди которых – публикации в СМИ, сюжеты и интервью на телевидении, "круглые столы", индивидуальные встречи с работодателями, стремятся охватить все сферы и отрасли экономики.
Были организованы 10 встреч с руководителями системообразующих предприятий: АО "ВВРЗ", ООО "Фат-Агро", ООО "Да", АО "Радуга", АО "Победит", ООО "Ирафская швейная фабрика", СПК "Де-Густо" и др. Мы подробно разъясняем им порядок получения средств на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Консультируем работодателей и о том, какие ограничительные режимы могут быть введены на предприятии согласно Трудовому кодексу РФ, какие конкретно виды работ относятся к временным и общественным. Наша задача – сформировать у них ясное понимание, какие шаги необходимо предпринять, чтобы в течение трех месяцев часть расходов на выплату заработной платы переложить на службу занятости.
С 1 июня минимальный размер заработной платы в РФ возрос до 15 279 рублей, следовательно, сумма, авансируемая работодателю ежемесячно на одного сотрудника, также выросла и составляет 20 400 рублей.
– Сколько работодателей подали заявку на участие в программе, и какие сферы предпринимательской деятельности в ней особо заинтересованы?
– На сегодняшний день о намерении принять участие в программе дополнительных мер заявил 21 работодатель. Находящихся под риском увольнения – около 250 человек, 50 оформляются на три месяца на общественные работы.
Особый интерес к мероприятию по организации общественных работ в силу сезонности проявляют работодатели, осуществляющие свою деятельность в сфере сельского хозяйства.
– Какие еще меры поддержки оказываются в рамках программы?
– Работодатели, функционирующие в сфере промышленности, в том числе через профильные министерства, могут также получить целевую субсидию на переобучение своих сотрудников в размере 60 тысяч рублей на одного участника, если того потребует изменение технологического процесса. Потенциальные образовательные площадки, среди которых – аграрный университет, горно-металлургический институт, торгово-экономический и железнодорожный техникумы, введены в курс дела, готовы предложить востребованные программы подготовки и гарантируют высокое качество образовательного процесса.
Согласно данным Комитета РСО–А по занятости населения желание организовать обучение для своих сотрудников изъявили ВВРЗ (70 человек) и предприятие "Снежная королева" (5). В стадии проработки – предприниматели в сфере производства кондитерских изделий. Тем не менее риски не набрать контрольную численность на обучение – 468 человек – пока остаются.
Предпринимателями востребованы общественные работы для вновь принятых на три месяца сезонных работников. Рисков по организации общественных работ мы не видим. По нашим расчетам, контрольная численность направленных на общественные работы будет выполнена (более 500 человек), а размер субсидии работодателям республики на выплату заработной платы превысит 31 млн руб.
Хочется отметить, что общая ситуация на рынке труда продолжает оставаться контролируемой и устойчивой. Численность безработных на 1 июня – 4221 человек.