Сменилось не одно поколение работников, которые являются гордостью фабрики и достойным примером для молодежи. Заказов на промкомбинате немало, да и оплата труда хорошая, но проблема все-таки есть - не хватает квалифицированных кадров.
Трудовые подряды
Может быть где-то преемственность и ушла далеко в прошлое, но это точно не про сокольскую швейную фабрику. Именно здесь накопленный опыт передается из поколения в поколение. Одной из главных составляющих производства является стабильность, которую как раз и создают семейные династии.
"На промкомбинат я пришла шестнадцатилетней девчонкой. Шефство надо мной взяла Антонина Ивановна Буракова, которая научила многому, - вспоминает ветеран швейного дела Валентина Брусникина. – Начинала с шитья рукавиц и постельного белья. Работа увлекла, и со временем я стала выполнять сложные операции. Более 10 лет назад привела на фабрику сноху Ольгу, которая быстро вникла во все тонкости производства и сейчас уже является опытным сотрудником".
И она, в свою очередь, пригласила попробовать силы в швейном мастерстве сестру Елену, которая охотно согласилась. Работа ей пришлась по душе, да и коллектив дружный и сплоченный, готов помочь в любом вопросе. Теперь в одной бригаде трудится целый семейный подряд. И это не редкость. Многие сокольчанки, оценив комфортные условия труда, удобный график работы, достойный заработок, стремятся влиться в ряды отличных специалистов швейной фабрики.
Профессия востребована
Недавно на производство трудоустроилась Людмила Софронова. Живет она в деревне Пушкарево, и чтобы вовремя добираться до работы, даже окончила курсы водителя и получила удостоверение.
"Сначала шила ради интереса, - говорит женщина. – Постепенно втянулась и уже не представляю себя в другой профессии. Оборудование новое, работать нравится. Главное - настроиться, не лениться, тогда и результат будет хороший. А это, соответственно, скажется на заработной плате. Поддержала меня и дочь Ирина, которая вслед за мной пришла сюда работать".
По словам мастера швейного цеха Клавдии Зиминой, обе сотрудницы полностью справ- ляются со своими обязанностями. Внимательные, ответственные, кропотливо выполняют любое задание, шьют быстро и качественно. В городском округе профессия швеи в настоящее время востребована, и приятно, что есть потенциал среди сокольчан, готовых трудиться на родном предприятии.
Обучают на производстве
На швейной фабрике действует специальная программа – обучение прямо на производстве.
"У нас не хватает работников, поэтому кадры мы готовим самостоятельно. Ученики под руководством опытных наставников в течение нескольких месяцев выполняют несложные операции по пошиву одежды. Соответственно, им выплачивается стипендия", - говорит директор Иван Татаринцев.
Новые кадры
За последние три года количество сотрудников значительно выросло. Сейчас на ООО "Сокольский промкомбинат" работает около 100 человек. Безусловно, в коллективе есть профессионалы своего дела, которые уже давно трудятся в этой сфере. Это Татьяна Лобанова, Маргарита Шарнина, Любовь Котова, Вера Голубева, Нина Пятакова, Елена Асташина, Наталья Михайлова.
Отрадно, что на предприятии много молодежи. Девушки за короткое время зарекомендовали себя с лучшей стороны. Среди них Екатерина Спиричева, Алена Шалашова, Мария Масарова, Светлана Чумакова, Алена Виноградова, Наталья Юсупова, Надежда Шустова, Марина Абушева.
"Новые кадры нам, безусловно, нужны. Хотелось бы тесно сотрудничать с местным техникумом, чтобы сокольские ребята могли получить профильное образование по специальности "Швея". В настоящее время этот вопрос остается открытым", - говорит руководитель предприятия Иван Татаринцев.