Это практически соответствует уровню потребности в сотрудниках, о которой заявляли работодатели до начала пандемии коронавируса. Об этом сообщил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

"С возникновением угрозы распространения коронавируса на рынке труда сложилась непростая ситуация. Часть организаций приостановила деятельность. Конечно, в первую очередь это отразилось на сферах услуг и туризма, на гостиничном и ресторанном бизнесе, развлекательной индустрии, розничной торговле. С серьезными трудностями столкнулся малый и средний бизнес. В итоге сократилось и количество заявленных вакансий от работодателей", - рассказал глава региона.

Так, в марте 2020 года работодатели Нижегородской области заявили в региональную базу данных 14,8 тысячи вакансий, в апреле - всего 4,7 тысячи, в мае - 4,8 тысячи, в июне – уже 9,5 тысячи.

"На 1 августа в региональном банке вакансий было 43,8 тысячи предложений о работе, что на 6,8% больше, чем месяцем ранее. Мы отмечаем активизацию рынка труда и постепенную стабилизацию ситуации. Возможности для трудоустройства расширяются. Конечно, оптимистичные прогнозы пока давать рано. Но со снятием многих введенных ранее ограничений все больше предприятий и организаций возвращается к привычной жизни. Растет и число трудоустроенных граждан, обращавшихся за этот период в службу занятости населения", - сказал Глеб Никитин.

Как пояснила руководитель управления по труду и занятости населения региона Арина Садулина, наибольшую потребность в кадрах испытывают отрасли промышленности, которые занимаются изготовлением, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и техники. Например, ООО "Завод "Старт", который производит арматуру для промышленных трубопроводов, набирает слесарей, токарей, электромонтеров, инженеров-технологов. В ООО "Городецкий судоремонтный завод" требуются начальник отдела, инженеры-технологи, сборщики корпусов, электромонтеры, слесари-сантехники. В сфере производства пищевых продуктов потребность в кадрах составляет 904 вакансии. Рабочие кадры требуются на Чернышихинский мясокомбинат, Сормовскую кондитерскую фабрику, ООО "Бугровские мельницы" и др.

Главный специалист центра занятости населения Нижнего Новгорода, Александр Хохлышев рассказал, что подбор вакансий в настоящее время осуществляется с использованием двух электронных ресурсов. Вся информация об имеющихся в регионе вакансиях содержится в программном комплексе "Катарсис", попадая в него после проверки, которую осуществляют специалисты центра занятости.

Самостоятельно вакансию можно подобрать с помощью портала "Работа в России": https://trudvsem.ru/. Это федеральная государственная информационная система. Вакансии на портале также проходят проверку.

"Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - сотрудников. Он действует так же, как и большинство коммерческих сайтов по подбору персонала. При этом портал бесплатный для пользователей, на этом ресурсе подтверждена надежность контрагентов, отсутствует реклама, оказывается поддержка со стороны органов службы занятости. У работодателей есть самостоятельная возможность создания вакансии на портале и осуществления поиска резюме соискателей, а у граждан – доступ к размещению резюме и подбору вакансий во всех регионах России", - пояснила Арина Садулина.