Об этом сообщили в региональном управлении по труду и занятости населения. На организацию временной занятости подростков из средств областного бюджета выделено 10,5 млн рублей, из средств бюджетов муниципальных образований на выплату заработной платы - 28,9 млн рублей. Кроме того, будут привлечены средства работодателей.

По словам руководителя регионального управления по труду и занятости населения Арины Садулиной, основными видами занятости молодежи в возрасте 14-17 лет являются работы, не требующие большой ответственности и физической нагрузки. Это работы по озеленению и благоустройству территорий, мелкий ремонт детских площадок и школьного инвентаря, социальная помощь на дому одиноким инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам, подсобные работы.

"Летней кампании по трудоустройству школьников предшествует большая подготовительная работа. Примерно с января центр занятости начинает формировать банк вакансий. Определяются объемы и виды работ. Заключаются договоры с работодателями, что позволяет ежегодно сформировать банк временных рабочих мест для трудоустройства подростков", - рассказала Арина Садулина.

Юноши и девушки могут устроиться промоутерами, операторами ПК, фасовщиками, архивариусами, делопроизводителями, пользователями ПК, регистраторами, работниками швейного производства, выполнять некоторые автомеханические пекарные и кондитерские работы.

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам оказывается материальная поддержка службой занятости из бюджета области и муниципальных бюджетов, а также работодателями - в виде заработной платы за фактически отработанное время, исходя из минимального размера оплаты труда.

"Беспроигрышным вариантом в поиске временной работы является обращение в центр занятости населения по месту жительства. Если подросток пока не решил, чем хочет заниматься, в помощь ему - рекомендации специалистов центров занятости, которые расскажут о типичных ошибках при выборе профессии, познакомят с самыми востребованными профессиями, проведут тестирование для того, чтобы определиться с наиболее подходящим занятием, помогут в составлении конкурентоспособного резюме", - добавила Арина Садулина.

Напомним, в России труд несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом, согласно которому работодатели могут заключить трудовой договор с подростком уже с 14 лет с письменного разрешения родителей. С 15 лет подростки могут принимать решение о подработке самостоятельно.

Приобщение молодежи к трудовой деятельности - это профилактика правонарушений, приобретение важных навыков, которые пригодятся в будущем, формирование уважительного отношения к труду.