По итогам заседания комиссии было отобрано еще 7 медицинских работников, которые получат компенсационные выплаты по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер". С начала 2021 года уже включены в число участников данных программ 34 врача и 27 фельдшеров. Программы предусматривают меры поддержки специалистов, приехавших на работу в сельские населенные пункты или города с населением до 50 тысяч человек на территории Нижегородской области.

На заседании комиссии были представлены документы не только нижегородцев, но и иногородних соискателей. Так, фельдшер скорой медицинской помощи из Чувашии Елена Дунаева выбрала работу в Лысковской ЦРБ, а участковый педиатр из Рязани Дарья Половинкина, которой уже выделена служебная квартира, начала работу в Краснобаковской ЦРБ.

Работу в Сергачской ЦРБ выбрала и выпускница 2021 года медицинского вуза из Мордовии Виктория Ходасевич.

"Со 2 августа этого года я работаю участковым врачом-педиатром в Сергачской ЦРБ. На мой взгляд, это очень хорошая больница. А замечательная программа "Земский доктор" позволила начать трудиться в комфортных условиях", - сказала Виктория Ходасевич.

Как неоднократно подчеркивал заместитель губернатора Нижегородской области, министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов, кадровое обеспечение - одно из приоритетных направлений в работе Минздрава. Региональное правительство разработало меры социальной поддержки, направленные на привлечение и закрепление медицинских специалистов.

Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" востребованы не только специалистами из нашего региона. Они помогают решить вопрос дефицита кадров в малых городах и сельских поселениях. Программы реализуются с 2012 года на средства федерального и регионального бюджетов, до 2020 года размер выплаты составлял 1 млн рублей врачам и 500 тыс. рублей - фельдшерам. В 2020 году был принят нормативный акт, по которому на удаленных территориях Нижегородской области выплаты приехавшим на работу специалистам-медикам теперь составляют 1,5 млн рублей для врачей и 750 тыс. рублей - для среднего медперсонала.

Перечень удаленных и труднодоступных территорий для предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек в Нижегородской области, а также информация для участников программы размещены на сайте регионального Минздрава: https://zdrav-nnov.ru/kadry/zemskiy-doktor/index.php?sphrase_id=17301.

Ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях является одной из ключевых задач национального проекта "Здравоохранение", который реализуется в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года". Нацпроект включает в себя восемь федеральных проектов: "Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи", "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями", "Борьба с онкологическими заболеваниями", "Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям", "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами", "Развитие сети национальных медицинских исследовательских центров и внедрение инновационных медицинских технологий", "Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ) и "Развитие экспорта медицинских услуг".