В мероприятии приняли участие более 20 нижегородских предприятий, в том числе ГК "Нижегородский масложировой комбинат", ООО "Завод Инком", АО "Нижегородский водоканал" и ООО "Евроснаб".
"В рамках нацпроекта "Производительность труда" внедрением бережливых технологий на предприятиях в течение полугода или года занимаются специалисты федерального и регионального центров компетенций. После того как они завершают свою работу, внедрение производственной системы продолжают сами сотрудники компании. Для этого специалисты ФЦК и РЦК, находясь на предприятии, обучают внутренних тренеров, которые будут развивать бережливое производство, поддерживать интерес коллектива к производственным изменениям и культуре труда. Сейчас у нас в регионе уже подготовлено 80 внутренних тренеров. Важно, что они могут повышать свои компетенции и обмениваться опытом благодаря ежегодной Школе тренеров, которую ФЦК организует с 2018 года", - отметил министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.
По словам старшего руководителя проектов ФЦК Алексея Голубева, мероприятие проходило в Московской области и собрало более 500 участников из 60 регионов России.
"Очень радует, что нижегородские внутренние тренеры, которых обучили мы и наши коллеги из РЦК во время работы на предприятиях, хотят повышать свои компетенции и продолжать внедрение бережливых технологий. За два дня работы Школы участники прошли более 30 мастер-классов по инструментам бережливого производства, усилили свои тренерские компетенции, познакомились с лучшими практиками подготовки сотрудников и обменялись успешными кейсами", - рассказал Алексей Голубев.
По словам участницы "Школы тренеров", лаборанта ООО "Капролактам Тосол Синтез" Алены Турутиной, занятия были ориентированы на получение практических знаний – каждый мог найти то, что актуально именно для его компании. Особенно она отметила семинар по организации обучения на производстве.
"Очень полезное занятие, получила много знаний, которые мы обязательно будем применять у себя на производстве во внутренних тренингах. Планируем посещать Школу и дальше, чтобы обмениваться опытом с коллегами со всей России. Замечательно, что даже после завершения проекта мы продолжаем получать информационную и методическую поддержку в рамках нацпроекта "Производительность труда", - рассказала Алена Турутина.
Напомним, Нижегородская область перевыполнила план по количеству компаний-участников нацпроекта "Производительность труда" более чем на 50% и занимает первое место в стране по этому показателю. При установленном плановом значении в 98 компаний сейчас в регионе 158 предприятий внедряют инструменты бережливого производства.
Ранее сообщалось, что нацпроект "Производительность труда" разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает федеральные проекты "Системные меры по повышению производительности труда" и "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях". Цель нацпроекта — обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта "Производительность труда" началась в 2019 году.