Финальные испытания состоялись в Корпоративном университете правительства Нижегородской области. Перед собравшимися с приветственным словом и напутствием выступили министр образования и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина, председатель Гордумы Нижнего Новгорода Олег Лавричев.

В финал конкурса вышли 12 соискателей с инвалидностью, которые в течение 2,5 месяца проходили интенсивное обучение с профессиональными преподавателями, тренерами и представителями HR-сообщества.

Жюри в составе руководителей HR-подразделений бизнес-компаний и представителей органов исполнительной власти оценивало индивидуальные презентации финалистов, а также их лидерские качества и стратегические навыки в деловой игре.

Победителями конкурса стали:

1 место - Гладышев Сергей, бизнес-тренер

2 место - Морозова Юлия, психолог

3 место - Свешникова Дарья, кондитер, массажист

На мероприятии были представлены методические рекомендации по инклюзивной культуре удаленного трудоустройства для соискателей с инвалидностью "Как сделать удаленную работу интересной и эффективной", которыми могут воспользоваться не только люди с инвалидностью, но и все желающие узнать, как сделать удаленную работу интересной и эффективной. Одним из разработчиков рекомендаций выступил руководитель проектного отдела "Доступная среда" Проектного офиса Стратегии развития Нижегородской области, председатель организации инвалидов "Ковчег" Роман Пономаренко.

"Путь к карьере" - это успешный проект, содействующий трудоустройству молодых специалистов с инвалидностью с высшим или средним специальным образованием либо находящихся в процессе обучения. Участие в конкурсе - это уникальная возможность ребят заявить о себе. Конкурсанты прошли обучающие занятия и тренинги, на которых научились эффективному поиску работы, грамотному составлению резюме, прохождению собеседований без стресса и навыкам самопрезентации", - рассказал Роман Пономаренко.

Все финалисты продемонстрировали свой профессиональный потенциал и многие из них получили приглашения на собеседования в крупные компании города и области. По итогам конкурса 70% участников будут трудоустроены или пройдут престижные стажировки.