Он прошел с 19 по 21 декабря в Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) и был организован в регионе впервые.
В частности, к "Марафону карьеры" присоединились студенты и выпускники НГЛУ им. Н.А. Добролюбова, Мининского университета, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС, НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, Приволжского исследовательского медицинского университета и других вузов.
Для участников состоялись ярмарки вакансий, мастер-классы и интерактивы.
"Марафон карьеры" - прекрасная возможность для молодых людей понять, – чего хотят работодатели от будущих сотрудников, а также оценить себя на соответствие этим требованиям. А для работодателей это шанс отследить запросы будущих специалистов и найти новые таланты. По итогам карьерного марафона сформирована база резюме, к которой получат доступ участвовавшие в мероприятии организации", – отметила Елизавета Ляшкова, руководитель Центра карьеры КУПНО.
Как уже сообщалось, первый день "Марафона карьеры" был посвящен трудоустройству на государственную и муниципальную службу. Студенты ознакомились с открытыми вакансиями в 20 органах власти, включая правительство региона, Законодательное собрание Нижегородской области, администрацию Нижнего Новгорода.
Второй день марафона собрал тех, кто планирует развиваться в сфере здравоохранения. Для них организовали более 10 мастер-классов по развитию профессиональных и непрофессиональных навыков, в том числе по применению бережливых технологий в медицине. Свои вакансии представили более 30 медицинских организаций: районные и городские больницы, поликлиники, в том числе Московской и Владимирской областей, а также частные медицинские организации.
Третий день марафона был посвящен теме IT. Перед участниками выступили представители нижегородских IT-компаний, таких как IBS, Cartips, 1С:Апрель Софт. Они рассказали о специфике отрасли и трудоустройства в сфере высоких технологий.
Для участников "Марафона карьеры" также прошли мастер-классы по эффективному поиску работы от Областного кадрового агентства ("ОКА") и по развитию личного бренда в социальных сетях от Центра управления регионом. Все участники смогли пройти экспресс-диагностику и получить "паспорт компетенций", а также построить траекторию карьерного развития.
Цикл масштабных карьерных и профориентационных мероприятий для студентов старших курсов и выпускников вузов реализуется в рамках проекта Центра компетенций президентской платформы АНО "Россия - страна возможностей".