- ведущий специалист отдела образования (старшая группа должностей муниципальной службы);
- главный специалист управления сельского хозяйства (старшая группа должностей муниципальной службы);
- начальник отдела учета и отчетности управления финансов (главная группа должностей муниципальной службы);
- начальник отдела планирования, исполнения и контроля бюджета управления финансов (главная группа должностей муниципальной службы).
2. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. К образованию:
- для замещения всех выше указанных должностей муниципальной службы – высшее образование по направлению деятельности.
2.2. К стажу:
- для замещения должности муниципальной службы отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
- для замещения должностей муниципальной службы отнесенных к главной группе должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам для замещения выше указанных должностей:
2.3.1. для замещения должностей муниципальной службы начальника управления финансов, начальника отдела экономики и прогнозирования, начальника юридического отдела, заведующего сектором информатизации:
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- уметь распределять обязанности и контролировать их исполнение;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
умение:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
деловые качества:
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
2.3.2. для замещения должности муниципальной службы главного специалиста сектора правовой и кадровой работы:
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- умение текущего планирования и организации труда;
- умение обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
2.4. К знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий для замещения выше указанных должностей:
Уровень – расширенный.
Знания:
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления.
Умения:
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах управления;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных;
- работы с системами управления проектами.
2.5. К уровню и характеру знаний для замещения выше указанных должностей:
– знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Устав городского округа Сокольский Нижегородской области, иные нормативные правовые акты по вопросам организации местного самоуправления, касающиеся непосредственной деятельности.
Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственной деятельности.
3. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (форму анкеты можно получить в управлении делами администрации городского округа Сокольский Нижегородской области);
- копию паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме №001-ГС/у;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Прием документов осуществлять в период с 24 мая 2024 года по 07 июня 2024 года ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 16.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: р.п. Сокольское ул.Кирова д.6., управление делами. Контактное лицо: Тюгин Андрей Николаевич заместитель управляющего делами администрации, телефон 2-06-70.
5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.