День энергетика – праздник всех, для кого понятия "тепло" и "свет" – не просто слова, а целая эпоха. Трудно недооценить значение работы энергетиков, чьим неустанным трудом создаются одни из самых необходимых благ – тепло и свет, которые обеспечивают комфорт в домах, школах, больницах, офисах.
О буднях энергетиков накануне их праздника корреспондент газеты "Советское Беломорье" побеседовала с начальником Кемского ЭСУ АО "Прионежская сетевая компания" Александром Павловичем Венцель.
– Александр Павлович, расскажите, пожалуйста, немного о себе, о том, как вы попали в отрасль энергетики?
– Свой путь в энергетическую отрасль я начал в компании "Карелэнерго" в 1998 году, куда устроился работать электромонтером. Затем в этой же организации продолжал трудиться мастером, инженером по ПТО, позже стал заместителем начальника районной Кемской электрической сети. В общей сложности проработал в "Карелэнерго" порядка 19 лет. А с августа 2017 года занимаю должность начальника Кемского ЭСУ АО "Прионежская сетевая компания" и с того времени тружусь в этой организации.
– Профессиональный праздник энергетики отмечают за неделю до наступления Нового года, когда уже видны результаты производственной деятельности. Расскажите, пожалуйста, с какими показателями подошел коллектив районных электросетей ко Дню энергетика?
– Как правило, наша работа должна быть закончена к осенне-зимнему периоду. На данный момент план работы на 2018 год успешно выполнен по всем производственным показателям. Мы готовы к зиме. Этому предшествовала большая, напряженная работа, с которой весь коллектив справился вовремя и достойно. Произведены замена опор, проводов, трансформаторных подстанций, трассы расчищены от кустарников. Работы производились в поселках Панозеро, Кривой Порог, Авнепорог, Кузема, Рабочеостровск и в Кеми. В этом году взяли, пока в аренду, дополнительные электрические сети, которые ранее были на балансе администрации, так что теперь обслуживаем еще больше сетей в городской черте.
– Насколько соответствует современным требованиям материально-техническая база вашей организации?
– Если говорить о материально-технической базе в сравнении с той, что была ранее, то теперь она улучшилась в разы. Лет 10 назад мы применяли неизолированный провод, сейчас же используем только изолированный, как по 0,4 кВт, так и по 10 кВт. Раньше это было в диковинку, а сейчас в порядке вещей.
Арматуру закупаем только самого лучшего качества – финской фирмы, которая производится и в России. На заводе этой фирмы к производству предъявляются большие требования, очень ответственно относятся к изготовлению этой арматуры. Используем также опоры с пропитанной древесиной тоже высокого качества.
– Александр Павлович, есть такое выражение, что энергетики, как и саперы, ошибаются один раз. Как у вас в организации обстоят дела с охраной труда?
– В нашей организации сильная служба охраны труда. Политика компании такова: приоритет сохранения жизни и здоровья человека над выполнением производственных задач. Этот вопрос в нашем деле всегда стоит на первом месте. Мы обеспечиваем безопасность работника, соблюдаем все правила охраны труда, несмотря на первоочередные производственные задачи. Персонал, который работает в электроустановках, ежегодно проходит проверку знаний в Кеми и в Петрозаводске. На предприятии постоянно проводятся противоаварийные тренировки. С оперативным персоналом проводится специальная подготовка, в рамках которой изучаются случаи травматизма, проводится их анализ. Также проводятся инструктажи при изменении схем, материалов, введения новых объектов. Учеба персонала организуется с выездом в учебные заведения и Центральный офис компании.
– А наставничество практикуется?
– Конечно же, этот вопрос имеет немаловажное значение. Наставничество есть в нашей организации. Эта хорошая традиция осталась в России еще с советских времен. У нас работает в основном молодой персонал. При этом среди них есть опытные мастера. Их средний возраст 30-40 лет. Наставниками на нашем предприятии, как правило, становятся опытные, с большим стажем работы бригадиры или мастера, под руководством которых начинающий работник проходит стажировку, по окончании которой он уже допускается к самостоятельной работе. Мало сейчас молодых людей, кто идет учиться на электромонтера в училище, но есть и такие ребята, кто приходит к нам работать, окончив данное учебное заведение. Молодежь больше старается получить сразу среднетехническое или высшее образование.
– Какие трудности испытывают энергетики в работе?
– Работа энергетиков проходит в основном на улице, в походно-полевых условиях. Их работа усложняется, прежде всего, природными факторами: солнце и стужа, сильные ветра, грозы, дожди – постоянные их спутники. В условиях непогоды у энергетиков работы становится больше, потому что устранить аварии и поломки нужно в кратчайшие сроки. В такие моменты на устранение аварий подключается почти весь состав электросетей. Людям нужен свет в любую погоду и в любое время дня и ночи. Мы стараемся, им обеспечить это, и чтобы как можно меньше было отключений. Когда все спокойно – никто и не вспоминает про энергетиков. Свет есть, в доме тепло, все работает. Но когда погас свет, конечно, все шишки сыплются на энергетиков. Поэтому коллектив у нас особенный – никто не жалуется, ведь у энергетиков девиз "Свет и тепло в каждый дом!"
– Александр Павлович, бывают ли случаи хищения электроэнергии, и какие меры принимаются к нарушителям?
К сожалению, таких случаев множество и проблема хищения электроэнергии стоит очень остро. Одна из главных наших задач – это предотвращение и выявление случаев хищения. С нарушителями ведем борьбу по законодательству. У нас есть специальные выездные бригады из Петрозаводска, которые и выявляют этих нарушителей. Нарушителей "отлавливает" и наша Кемская бригада отдела учета, которая проводит анализ потребления электроэнергии: кто передает показания ниже, кто не передает.
– Какие задачи ставите на ближайшее будущее? Что в планах?
– На ближайшее будущее у нас глобальные планы. В перспективах – установка автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ), позволяющей вести учет электроэнергии, который будет передаваться дистанционно с помощью GPRS и позволит удаленно просматривать потребление электроэнергии и улучшить ее качество у потребителей. Планируем вводить ее постепенно, так как это очень дорого. Надеемся, что все это приведет к уменьшению воровства электроэнергии в дальнейшем.
– Кто из работников вашей организации особенно заслуживает, чтобы их отметили в день профессионального праздника?
– В штат Кемского ЭСУ АО "Прионежская сетевая компания" входит 65 человек. Я пришел сюда работать, уже зная многих, работая еще в "Карелэнерго". Коллектив очень слаженный, дружный в работе, все "болеют" за одно общее дело, что не может не радовать. С такими ответственными людьми работать одно удовольствие. Много достойных сотрудников. Среди них можно отметить мастеров: Ивана Духович, Илью Марина, Александра Чуфырева, Сергея Николаевича Савич, Михаила Борисовича Маринина, диспетчера Татьяну Алексеевну Мосорину. Также есть у нас в коллективе и оперативные бригады, которые дежурят день и ночь 48, меняются сменами, работают круглосуточно. Еще есть работники, которые дежурят на дому в выходные, праздничные дни. Все наши работники безотказные, в любой ситуации всегда придут на помощь. Вот, к примеру, 18 ноября был сильный ветер, наши бригады работали по 14 часов. Некоторые из работников, когда едут на машине и увидят какие-либо повреждения на участках, сразу звонят, выходят на работу.
– Александр Павлович, что пожелаете своему коллективу, коллегам по цеху в профессиональный праздник?
– В преддверии профессионального праздника, а также наступающего Нового года и Рождества, поздравляю всех энергетиков, работающих и находящихся на заслуженном отдыхе, с Днем энергетика. Огромное спасибо за ваш неоценимый труд! Здоровья вам крепкого, а к нему неиссякаемой энергии, силы, выдержки, стабильности во всем, уверенности, оптимизма и благополучия, профессионального роста, света, тепла вашим семьям и успехов в новых начинаниях!