Так бывает часто, когда длинный рубль заворачивает кукиш мужикам, которые едут за ним, а не за туманом и за запахом тайги
Реклама - дело тонкое…
Помните строчки русского поэта Николая Некрасова: "Эту привычку к труду благородную…"? Забудьте! Не привычка гонит наших мужчин из дома в дальние края, а желание заработать.
Кто лично причастен каким-то боком к этим наёмным работникам, на сто рядов наслышан: кто, зачем и почему добровольно сдаётся на милость расплодившимся компаниям и конторам "Рога и копыта", а если сильно повезёт (что крайне редко) - добросовестным и честным работодателям.
Реклама режет глаза: требуются, требуются, требуются… Тут тебе и рыбу можно потрошить на Сахалине, свинокомплексы на Камчатке строить. И в Якутии, однако, без тебя никак не обойдутся… А менталитет у безработного каков? Глаза по пять копеек и - вперёд: зарабатывать обещанный длинный рубль. Иначе никак: у одного дети в ипотеке увязли, у другого сын-балбес влетел на кругленькую сумму, у третьего и того тошнее - семью кормить нечем. Молодым людям тоже хочется на крышу над головой заработать, на автомобильку, на какую-никакую мебелишку и на приличную одёжку…
Понятное дело: срываются с места в надежде на заработок не те, у кого "жемчуг мелкий", а те, кто стремится обеспечить себя и семью, выучить детей, построить дом, помочь внучатам. Чего греха таить: есть среди них и такие, кто последнюю огородную культуру без соли доедает. Не в обиду это будет сказано, потому как все мы люди, человеки, все под одним небом ходим и никому неизвестно, в какое положение нас завтра загонит непредсказуемая современная действительность...
Длинный рубль - на "северах"?
В большинстве своём потенциальные вахтовики обводят кружочками в газетах разливанное море заманчивых вакансий и зарплат, в пределах сотни тысяч, а то и выше… География предлагаемых рабочих мест - глаза разбегаются: Забайкальский край, Амурская область, Ямал, Республика Саха, Норильск, Москва, Магадан…
Самым надёжным способом найти нормальную и достойно оплачиваемую работу считается близкое знакомство с вахтовиками, осевшими в серьёзных организациях и компаниях. Но приятели на "денежном" месте - особы штучные, а потому не каждому с такими повезёт. Кто зацепился, старается перетащить к себе поближе не кума или свата, а лучшего друга или брата. Таких примеров в нашем городе тоже хватает.
Предел мечтаний даже бывалых вахтовиков - попасть на объекты компании Алроса в Якутию. Конечно, пахать там надо в полную силу, потому как лидер по добыче и обработке алмазного сырья требует стопроцентной отдачи за те немалые деньги, которые платит. По крайней мере, мне, корреспонденту городской газеты, хорошо знакомы несколько вахтовиков из Майны и Саяногорска, которые не жалуются ни на условия труда, ни на зарплату, ни на "кормёжку". Не сомневаюсь, что есть и другие, кто не доволен работой и жёсткой дисциплиной на объектах этой компании. Им тоже можно верить, потому что просто так нормальные люди от хороших денег не бегут. У каждого "свои тараканы", и Алроса - не исключение.
Наибольшее число известных мне саяногорских вахтовиков прижились в новосибирской организации "СибПромМонтаж". Хотя и там раз на раз не приходится. Некоторым из них не очень повезло с работой на одном из объектов в Якутии, но недовольство компенсировалось нормальными жилищными условиями, своевременной и полной выплатой зарплаты, выдачей нормальных "пайковых" на следующей строительной площадке - в Усть-Илимске. Здесь всё было по-человечески, включая оплату работодателем дороги на вахту и обратно, выплату отпускных, соблюдения практически всех пунктов договорных обязательств. Правда, сегодня они опять ропщут: в связи с переброской на другие объекты межвахта затянулась на долгие четыре, а то и пять месяцев. Кто-то пытается в это время пристроиться на подработку, другие тошнуются: когда уже вызовут на работу? Вот такая участь у вахтовиков: уповать на завтра, когда кушать хочется уже сегодня…
Надули мужиков как лохов
Пора приступить к озвучке тех случаев, когда саяногорские вахтовики возвращаются в семьи с "голым задом". При этом благодарят судьбу, что были свои деньжата на обратный билет. Такая участь постигла двух братьев, в октябре прошлого года "клюнувших" на предложение доброго заработка на строительстве торгового центра "Мегамаг" в Магадане.
Чин чинарём заключили с работодателем трудовой договор в салоне иномарки возле "Светофора". Вникать особо не стали в его содержание, потому что уже наслышаны: в Магадане вахтовиков не кидают на деньги. Доверием к работодателю прониклись ещё и потому, что незамедлительно получили билеты на самолёт до Магадана.
- По прибытии оказалось, что работать нам предстоит не на обещанном объекте, а на строительстве магазина для какого-то депутата в посёлке близ Охотского моря, - делится началом незадавшегося пути вахтовик Александр. - С жильём не обидели, а вот на питание выделяли пять тысяч на неделю, что при бешеной дороговизне продуктов оказалось копейками. На объекте работали в составе четырёх человек, двое из которых - минусинцы. В первые же дни поняли, что развели нас, опытных вахтовиков, как последних лохов...
Далее - шквал эмоций, суть которых передать на литературном языке затруднительно. Перевожу с исконно вахтенного языка на внятный - "газетный". Перво-наперво дословно цитирую один из самых важных пунктов трудового договора:
"Работнику устанавливается сдельная оплата труда, исходя из сдельных расценок, установленных работодателем за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу изготовленной продукции, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер сдельной оплаты труда зависит исключительно от объёма количества и качества выполненных работ…".
Со сдельной оплатой труда за единицу изготовленной продукции у мужиков как-то не заладилось с первых дней и до бесконечности: на объект не завезли материалы для выполнения бетонных и строительно-монтажных работ, отчего жестоко пострадала "единица изготовленной продукции". Но вахтовиков голыми руками не возьмёшь, поэтому опалубку для бетонной заливки они слепили из того, что было…Стали клянчить у работодателя арматуру и прочее. Он оказался прижимистым - не даёт ни в какую! Проявлять чудеса изобретательности больше не представлялось возможным, отчего страшно страдал результат работы, а вместе с ним и заработок свыше сотни тысяч.
Мужики заскребли в затылках: надо урезать пайку в целях экономии денег на путь домой… Подсели на постные макароны на воде, исключая из рациона питания продукты, стоимость которых сильно била по мечте о льготном билете до Красноярска. Безнадёга отпускала лишь тогда, когда на стройплощадке появлялись долгожданные строительные материалы. Никогда ребята ещё не трудились столь самозабвенно: вот она, "единица изготовленной продукции"! А это ни много ни мало - две тысячи рублей за квадратный метр возделанных ими железобетонных конструкций! Но счастье бывало недолгим…
Спустя месяц без малого, братья приземлились в Красноярске без рубля заработанных денег за душой, но с материнской пенсионной картой в кармане, на которую капнула пенсия на оплату недостающих средств на авиабилет стоимостью 15 638 рубчиков на льготных условиях. С возвращеньицем вас, "магаданцы"!..
Да не огорчайтесь вы так, мужики! Не вы первые, не вы последние, если вас это утешит. Вон ваши друзья по несчастью из Минусинска только через две неделе после вас смогли вырваться домой. Сами виноваты: шпротов им захотелось… А на макаронах перебиться не пробовали?..
Где справедливость?
А-у-у!!!..
Кто стучит - тому открывают
А эту самую справедливость стоит поискать, прибегнув к помощи сотрудников аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Хакасия, с которыми отныне будет тесно сотрудничать городская газета "Саянские ведомости".
Так что, если кого-то из вас, уважаемые вахтовики, развели недобросовестные работодатели - обращайтесь! Это ведомство - на вашей стороне. Вот читайте, что пишут:
"Сплошь и рядом возникают ситуации, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями трудового законодательства: невыплатой заработной платы, кабальными условиями труда и пренебрежительным отношением к ним работодателя. В практике сотрудников аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Хакасия уже не один десяток дел о нарушениях трудовых прав работников вахтовым методом. Как правило, после обращения к нам граждан, в аппарате Уполномоченного начинается обычная работа по восстановлению нарушенных прав наших земляков.
Для начала прислушайтесь к нашим рекомендациям:
- перед тем, как решиться на данную форму трудовых отношений, ознакомьтесь с условиями трудового договора, заранее и очень внимательно изучив его содержание; проконсультируйтесь со специалистами по любым пунктам, которые вызывают у вас сомнение;
- проверяйте информацию о репутации фирмы до отъезда на вахту. Это можно сделать по телефону или на сайте компании, предлагающей вакансии. Лучше, если эту информацию вы получите от граждан, уже работавших на данном предприятии - внимательно читайте договор. Если в агентстве по найму говорят, что договор будет заключён по приезду на место работы - это первое, что должно вас насторожить;
- уточняйте сроки вахты и условия работы: будут ли выходные дни, как и когда происходит выплата заработной платы и аванса, существует ли система штрафов и за что;
- узнавайте о наличии медицинской страховки, условий проживания, питания и проезда к месту работы и обратно;
- не рекомендуем отправляться на работу в другой город или регион вахтовым методом в одиночку.
Сложная ситуация на рынке труда, заманчивые предложения по заработной плате вынуждают граждан искать работу далеко за пределами республики, заставляя надолго оставлять свои семьи. При этом не стоит забывать, что наличие трудового договора, иные преференции, обещанные работодателем при размещении объявления о приглашении на работу, должны быть выполнены сразу после подачи заявления о приёме на работу".