В 1983 году Владимир Пленкин молодым специалистом пришёл в УМ-12 фирмы "Саянстрой". В фазу предпринимательства, с его слов, вступил в 1996 году - создал с другом Анатолием Пожидаевым фирму "Апекс". Отпочковались от alma mater, мечтая организовать собственное производство.
Ручной труд - на плечи машин
Начинали с чистого листа, а через полгода открыли для себя прописную истину: вдвоём хозяйствовать нереально. Если два амбициозных человека хотят что-то создать, надо обязательно разойтись. Они и разошлись - спокойно, мирно, а в сентябре 1996 года заявила о себе новорожденная фирма "Саянмеханизация". И пошёл отсчёт времени…
- Чтобы работать, надо что-то иметь, - рассуждает сегодня Владимир Пленкин. - Первую технику мы арендовали в УМ-19 в Абакане. Встали на путь развития, а он длительный, но мы с него не свернули. Мы начали и много лет занимались земляными работами. А также водопроводами, канализацией, теплосетями. В 2003 году стали приобретать свою технику, а ещё раньше, в 1999-ом, купили у Красноярскгэсстроя базу. Начали обустраиваться, возводить цеха. Набрали коллектив, и пошло, пошло, пошло…
Нашлись серьёзные заказчики - Стройсервис, СаЭС, РЖД… Саянмеханизация заключала с ними договоры, и появилась возможность развивать несколько направлений. Специалисты Пленкина первыми в регионе освоили технологию сварки по установке геомембраны, благодаря чему в 2003 году ступили на тропу сотрудничества с алюминиевым заводом.
- Вся история нашего предприятия зиждется на большой технике, что напрямую связано с большими объёмами, - подводит черту Владимир Леонидович.
Само собой разумеется, обойти кризис 2008-2009 годов им было не под силу.
- Но мы выцарапались из него! - восклицает руководитель предприятия малого бизнеса. - Полгода потребовалось для набора тех же оборотов.
Но подножку подставил кризис 2014-го - тот же обвал, безденежье, безнадёга. Однако недолго грустил Владимир Пленкин. Он пришёл к выводу, что нужно охватить ещё какой-то сегмент строительного рынка, а не заниматься только земляными спецработами. Сезонное исполнение подрядов (зима выпадает) держит Саянмеханизацию в узде. И уже в 2015 году укрепился во мнении: необходимо создать участок по переработке инертных материалов. Для этого требовалось приобрести карьер, потому что когда ресурсы в руках, можно выпускать продукцию. Однако процесс растянулся во времени: решались вопросы покупки карьера, создания участка по переработке песчано-гравийной смеси (ПГС).
- В 2019 году пошла нам навстречу администрация города, - выводит разговор на новый уровень Владимир Леонидович. - Стартовала программа поддержки малого и среднего бизнеса, и мы в неё попали, имея статус предприятия социальной направленности. Судите сами: у нас не меньше половины работников предпенсионного и пенсионного возрастов.
На деньги гранта в 2019 году Пленкин взял первое оборудование для переработки ПГС - появился новый участок:
- Это целый комплекс, который требует постепенного развития. На начальном этапе освоили изготовление транспортёров и бункеров, подвели электроэнергию, построили бытовой городок, фундаменты под оборудование. А стать собственниками грохота, дробилки можно только через приобретение. На сегодня имеем лишь сортировку, а впереди - развитие технологической цепочки: отлаживание не только производства песка, но и щебня, отсева, других фракций камня.
Второй грант вложили в приобретение большого самосвала.
- Опыт эксплуатации оборудования у меня есть, - констатирует факт Владимир Леонидович. - Когда работал в УМ-12, занимался обслуживанием дробилки Саянстроя. Для меня нет ничего нового.
Только свети только добро
В настоящее время в ООО "Саянмеханизация" созданы три участка: ремонтный, линейный и дробильно-сортировочный. При этом - что греха таить! - предприятие испытывает дефицит кадров.
Владимир Пленкин дорожит ветеранами, их опытом, умением выполнять сложные работы:
- У нас трудятся, от нас вышли на заслуженный отдых люди, с которыми я прошёл и Крым, и рым. К сожалению, некоторых уже нет в живых. Но осталось ядро, на котором всё базируется. Это начальник производственного отдела Екатерина Фёдоровна Комарова. У неё под началом геодезия и линейный участок.
Не назвать людей, которые много лет отработали и ушли на пенсию, тоже неправильно. Это Владимир Ильич Кайгородов. Мы с ним бок о бок шли с 1990 года. Низкий поклон водителям-ветеранам Алексею Семёновичу Косолапову, Леониду Александровичу Протопопову, бульдозеристам Михаилу Бардадым, Валерию Халявину. Главбухом 13 лет трудилась Галина Александровна Стрельникова, уже почти 11 лет эту штатную единицу занимает специалист высшей категории Татьяна Ивановна Сметанина. Из ИТР отдельной благодарности заслуживает главный инженер Владимир Афанасьевич Филиппов: 15 лет был рядом! Главный инженер - опора всей организации. Отремонтировать ли технику, поработать ли с токарями, электриками, слесарями. Обширная работа! К нашему великому сожалению, ушёл из жизни Александр Павлович Скрипальщиков…
Не могу не отметить Геннадия Фёдоровича Махрачёва - 10 лет с нами, ранее работал на Саянмраморе. Горжусь тем, что с Саянмеханизацией связали свои жизни мастера-женщины - порядочные, исполнительные, надёжные. Много лет отработала старшим прорабом Надежда Прокопьевна Битнер. В отделе кадров заправляла Ольга Павловна Гнусарева, сейчас эту работу выполняет Людмила Искандеровна Веремейчик. Жена Светлана - моя правая рука, первая помощница.
ДСУ возглавляет новый специалист - Андрей Анатольевич Плотников. Человек ответственный, нам повезло с ним. Мы трудоустраиваем и молодых. Некоторых обучили в учкомбинате Красноярскгэсстроя.
Таких людей поискать надо! Испытываю огромное удовлетворение от того, что они наши. От осознания этого факта мне легче работать. Не зря же говорят, что сильный коллектив рождает и хранит предприятие.
Не бояться ям и кочек
Порой Саянмеханизация просто тонет в море объёмов. При этом предприятие пользуемся такой формой заключения договоров, как срочные - под "подряд". Основное звено работает на постоянной основе, а другие - временно.
- С открытием дробильно-сортировочного участка загорелся свет в конце тоннеля, - утвердительно кивает головой Владимир Пленкин. - Этот участок позволит нам работать круглый год, производить продукцию, которая и самим нужна. Когда запустились, практически сто процентов смесей переработали под свой объект - третью карту шламового поля содовых растворов на САЗе..
Конечно, конкуренция на рынке услуг велика - Воробьёвы, Кудренко, Баранова… Но и Пленкин не лыком шит - у него 39 единиц техники. Есть и гаражи, и стояночные боксы - сами построили. Базу полностью подняли с нуля. Развивается инфраструктура - и центральный офис, и ремонтные мастерские, и стояночные цеха…
При этом Саянмеханизация продолжает сотрудничать с металлургами, которые заботятся о природе - рекультивируют, строят новый полигон для отходов производства, реконструируют шламовые поля. Нареканий к Саянмеханизации по срокам и качеству выполнения работ нет.
Рассказ о предприятии малого бизнеса, которому исполнилось 25 лет, был бы неполным без информации о том, что Саянмеханизация занимается благотворительностью: помогает ДЮСШ, федерации футбола Саяногорска, ЦДТ… Труд работников предприятия вложен в строительство храма Святой Евдокии в Сизой, Свято-Троицкого храма в Саяногорске, Спасо-Преображенского собора в Абакане, храма-часовни в честь семи Эфесских мучеников на Уйском погосте…
Но главное в том, что в год своего 25-летия Саянмеханизация уверенно смотрит в будущее!
Это всё о нём
Владимир ФИЛИППОВ, главный инженер:
- Владимир Леонидович Пленкин имеет хорошую инженерную подготовку, накопил неплохой опыт в строительстве и общении с рабочими. Он много делает для того, чтобы люди хорошо работали, при этом платит стабильную зарплату. У него дипломатический склад ума, потому что контакты с заказчиками всегда выходит на результат. За деловые и человеческие качества его уважают в коллективе.
Марина КИПКО, мастер производственного участка:
- Грамотный, вежливый, серьёзный, строгий. Разбирается во всех сферах жизнедеятельности предприятия. Используя наработанный опыт, трудовые ресурсы, материальную базу и прочее, Владимир Леонидович стремится организовать рентабельную работу ООО "Саянмеханизация" в полном цикле: заключение договоров, поиск новых заказчиков, организация работы и учёта на действующих объектах и сдача их в эксплуатацию, подготовка к строительству новых объектов.
Владимир КАЙГОРОДОВ, водитель:
- С Владимиром Леонидовичем я шёл бок о бок ещё с УМ-12. Уважаю его за строгость в общении с подчинёнными. При этом ни разу не слышал, чтобы он повысил голос до крика, а поставить на место провинившегося может парой отчеканенных фраз. Мне импонирует и то, что наш руководитель не считает зазорным простому человеку руку подать. Умеет поддержать любой разговор.