Три дня назад, 19 апреля, исполнилось 30 лет Службе занятости населения РФ. Именно в этот день был принят Закон № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". В городах и районах, и в Саяногорске тоже, появилась новая государственная структура.
Подвести итоги пройденного пути, в том числе "горячего" 2020 года, мы попросили заместителя начальника отдела по городу Саяногорску ГКУ Республики Хакасия "Центр занятости населения" Татьяну КАЗАНЦЕВУ.
- Татьяна Николаевна, за 30 лет служба занятости населения города Саяногорска подтвердила способность эффективно противостоять безработице. Как вы этого добились?
- Специалисты саяногорской службы занятости используют лучшие российские практики. Наша забота - работа других. Как следствие, в нашем городе стабильно низкий уровень безработицы. Более того, в 2021 году произошёл прорыв: с 2020 года и по апрель 2021-го численность безработных снизилась с 1500 до 700 человек.
- Опыт накапливался, структура службы занятости постоянно трансформировалась…
- Ещё в марте 1987 года, на заре перестройки, появилось Саяногорское бюро по трудоустройству и информации населения. В апреле 1993-го в результате реорганизации родилось юридически обособленное подразделение - Центр труда и занятости населения города Саяногорска, который менял названия, но долгие годы оставался ЦЕНТРОМ во главе с директором. Когда в 2009 году я трудоустроилась в службу занятости населения города Саяногорска, в ней было два отдела - отдел труда и занятости по адресу: Советский микрорайон, дом 2, а также отдел профориентации и профобучения, где в настоящее время находится наш архив (Советский микрорайон, дом 29). Была своя бухгалтерия, секретарь руководителя. Штат составлял порядка 30 человек.
- Что изменилось с тех пор?
- В 2014 году произошла очередная реорганизация, и мы стали отделом по городу Саяногорску во главе с начальником. Наше непосредственное руководство находится в Министерстве труда и соцзащиты Республики Хакасия, ниже в правовом статусе - Центр занятости населения Хакасии и, наконец, отделы по всем муниципалитетам региона. Директор, Анатолий Александрович Воропаев, находится в Абакане.
- Кто сегодня обеспечивает занятость граждан Саяногорска?
- Бухгалтерию реорганизовали, кого-то из специалистов сократили, кого-то перевели на другую должность. В штате отдела 11 человек. Кроме начальника отдела и меня, его заместителя, ведущие инспекторы Ольга Ивановна Глушко, Наталья Геннадьевна Штыкова, Наталья Викторовна Шматко и Елена Анатольевна Михеева. Инспекторы первой категории - Светлана Ивановна Коляева, Алёна Олеговна Малинова, Татьяна Юрьевна Королёва, Нина Васильевна Жорова и Ольга Валерьевна Коваленко.
- Людей сокращают, а объёмы остаются прежними?
- Нет, с каждым годом растут, потому что появляются новые программы на фоне экономических и социальных всплесков. В 2020 году в полный рост поднялась пандемия, и у нас в три раза увеличилась численность безработных. Конечно, нам дали в помощь одного человека, но временно. Пандемия выбила нас из колеи и физиологически - все переболели, и физически - работали "до умопомрачения" с утра до позднего вечера.
- Пересматриваются ли с годами функции службы занятости?
- Нет, наше назначение остаётся прежним - трудоустраивать безработных, поддерживать их материально. К этой цели вели и продолжают вести грамотные руководители - Галина Ивановна Лыхина, Наталья Александровна Имайчева, Нина Ивановна Жиляева, Михаил Григорьевич Кононов, Александр Георгиевич Спирин, Денис Валерьевич Маньшин, Владимир Александрович Умняшкин, Олег Владимирович Бакулин.
- Как вы полагаете, служба занятости - благо для людей?
- Некоторые говорят, что смысла нет в услугах службы занятости, потому что работу можно найти с помощью Интернета. Да, как посредники между работодателями и соискателями работ, мы тоже выкладываем информацию о вакансиях в Интернет. Но не все граждане "дружат" со Всемирной паутиной, и финансовую поддержку оказывает только наша служба. Допустим, уволили человека… Куда ему идти? Естественно, в службу занятости, где он получит поддержку.
- Наверное, радуетесь, когда находите интересные вакансии…
- Разумеется, каждое трудоустройство приносит инспекторам удовлетворение. Это их успех! Человек ликует: "Спасибо, что помогли трудоустроиться", и работодатели рады хорошим специалистам.
- После пенсионной реформы что-то изменилось в вашей работе?
- Правительство страны открыло новые программы обучения граждан старше 50 лет. Раньше таких программ не было, обучали только безработных независимо от возраста.
- Какие ещё программы действуют?
- В постоянной разработке находится программа "Активная политика в области занятости", которая предполагает трудоустройство граждан на общественные работы, обучение безработных, социальную и психологическую помощь, оказание единой финансовой поддержки на открытие собственного дела. Пользуется популярностью программа поддержки выпускников средних и высших профессиональных заведений. Работодатели охотно берут их на работу, потому что государство возмещает оплату труда такой молодёжи. Это хорошее подспорье для работодателей и стимул брать на работу молодых.
- А молодым - набраться хоть какого-то опыта… Замечательная, социально ориентированная программа!
- Более того, 13 марта сего года были подписаны два Постановления Правительства России в рамках национального проекта "Демография". В первом прописаны аспекты обучения и переобучения граждан, в том числе дистанционно. Во втором - предоставление грантов работодателям при найме рабочей силы на оплату труда безработных, признанных таковыми до первого января. То есть работодатель трудоустраивает безработного, а Фонд социального страхования России оплачивает первый, третий и шестой месяцы его работы. Всё направлено на снижение уровня безработицы, потому что резкий "пандемический" скачок подорвал экономический потенциал государства.
- Нужно ли вкладывать душу в вашу работу?
- Надо любить эту специфическую, требующую внимания и терпения работу. Зачастую потерявшие работу приходят к нам раздражёнными. Порой надо найти в себе выдержку, проявить такт, чтобы уравновесить человека и эффективно отработать с ним. Я всегда советую девчонкам: оставайтесь, прежде всего, людьми, потому что сегодня вы сидите по эту сторону стола, а завтра можете оказаться по другую. Надо уважительно относиться ко всем соискателям работы, независимо от того, какое социальное положение занимает он в обществе.
- В век компьютеризации все мы постепенно приходим к выводу: человек - венец творения…
- Электроника не может полностью заменить профессионала, способного оказать, к примеру, психологическую и моральную поддержку. Пользуясь случаем, поздравляю сотрудников отдела с юбилеем и выражаю им благодарность за ответственность при выполнении необходимой обществу работы, желаю здоровья и успехов в профессии!
Заслуженно!
Накануне профессионального праздника ведущий инспектор службы занятости Саяногорска Наталья Штыкова получила Почётную грамоту Республики Хакасия.