Вопрос: Какие обязательные сведения должны быть указаны в трудовом договоре, заключаемом с иностранным гражданином? Чем он отличается от других трудовых договоров?

Ответ: В соответствии со статьей 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими обязательными сведениями в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, обязательно указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание в Российской Федерации и виде на жительство, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. За неисполнение вышеуказанного требования предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.