С 1 июля вступили в силу внесенные изменения в федеральный Закон о занятости населения. По новым правилам, услуги в сфере занятости теперь будут предоставляться дистанционно: через единую цифровую платформу "Работа в России" и портал Госуслуг. До 1 августа система запущена в тестовом режиме, затем перейдет на полноценный режим работы.

"С 1 августа граждане дистанционно смогут получить одну услугу - содействие в поиске работы, а с 1 декабря - все услуги в сфере занятости", - рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Она пояснила, что если клиент (соискатель или работодатель) захочет лично прийти в центр занятости населения, то ему обеспечат бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг.

Как будет происходить поиск новой работы, после подачи онлайн-заявления? Сначала единая цифровая платформа "Работа в России" автоматически подбирает гражданину перечень из 10 вакансий и центр занятости населения направляет этот перечень соискателю. Затем соискатель выбирает для себя две лучшие из предложенных вакансий и сообщает в центр занятости населения. Специалисты центра занятости населения договариваются с работодателями о собеседованиях и отправляют соискателю направления на них. Гражданин самостоятельно связывается с работодателями и проходит собеседования. Работодатель по итогам собеседования ставит на портале "Работа в России" соответствующую отметку (отказ/принят на работу).

"При этом взаимодействие гражданина с центром занятости осуществляется строго через личный кабинет на портале "Работа в России" или портал Госуслуг. Поэтому нижегородцам, находящимся в поиске работы, важно не забывать заносить туда всю информацию и отслеживать изменения своего статуса", - добавила Арина Садулина.

Еще одно важное изменение. Раньше для постановки на учет безработного, его резюме не требовалось. Теперь центр занятости населения вправе отказать в постановке на учет соискателю без резюме.