И если бы однажды ее спросили, изменила бы она профессиональный путь, если вернуться на 25 лет, ее ответ был бы, пожалуй, отрицательным, потому что она любит работу, с большим желанием помочь своим землякам-краснобаковцам спешит каждое утро на работу.
Знакомьтесь – Наталья Николаевна Шарова, ведущий инспектор Краснобаковского центра занятости населения. В ушедшем году она стала призером областного конкурса "Лучший инспектор Нижегородской областной службы занятости населения". Это и послужило поводом для рассказа о Наталье Николаевне в газете. Попросили о встрече и увидели, что её сильно смущает такое "обнародование" своей персоны. Видимо, не особо нравится ей и участвовать в каких-либо конкурсах. Это черта скромного человека: делать свое дело ответственно, с желанием, и все. Как говорится, не ради славы, а ради людей. И все же о таких работниках, думаю, надо рассказывать в районной газете - они этого заслужили.
Бюро занятости Краснобаковского района было организовано 19 августа 1991 года. Штат работников этой организации с ее появлением был невелик – всего лишь два человека. Возглавил организацию директор Игорь Евгеньевич Фролов, который занимает эту должность и по сей день. Вторым сотрудником была бухгалтер Галина Львовна Замыслова. А чуть больше, чем через год со дня открытия бюро занятости, первого сентября 1992 года, инспектором приняли на работу Н. Н. Шарову.
Постепенно штат организации увеличивался, улучшалась материально-техническая база, а вместе с тем профессионально росла и Наталья. Первые годы ее трудовой деятельности, естественно, не сравнимы с сегодняшними. Они были нелегкими. Приходилось многому учиться самостоятельно. Не было никаких бланков учетной документации, все велось вручную. А о компьютерах оставалось только мечтать! Но, несмотря ни на какие трудности, ей всегда было интересно работать, и делала она это с большим желанием и удовольствием.
В январе 1993 года Н. Н. Шарову направили на курсы по вопросам организации трудоустройства населения в Московский институт подготовки и повышения квалификации кадров Минтруда Российской Федерации. Обучение на этих курсах стало огромной серьезной помощью в работе начинающего специалиста. "А в 1994 году Центр занятости переехал в новое здание, - вспоминает Наталья Николаевна. - Завезли новую мебель, а главное, рабочие места оснастили компьютерной техникой. Безработица в то время в районе была большая, в основном к нам обращались в поисках работы женщины и молодежь. Уровень безработицы составлял пять процентов, а в последующие годы доходил даже до девяти. С 1996 по 1997 годы пособие выдавали продуктами и вещами. На учете в Центре занятости тогда состояло более 900 человек. Что нам пришлось пережить в это трудное для страны и для всех людей время, сейчас остается лишь вспоминать".
К концу 90-х количество безработных граждан стало снижаться, стали появляться новые рабочие места в таких производственных предприятиях, как, к примеру, завод "Прогресс". Увеличилось количество безработных граждан, проходивших профессиональное обучение по направлению Центра занятости населения. Свою работу в то время Наталья тоже совмещала с учебой – в 1998 году получила высшее образование, окончив ННГУ имени Лобачевского.
В те годы все трудности в работе скрашивало, наверное, и то, что коллектив был молодым и полным сил и энергии. Свой профессиональный уровень сотрудники повышали постоянно. Особенно запомнилось Наталье краткосрочное повышение квалификации в 2003 году в государственном образовательном учреждении "Школа ремесел" в городе Дзержинске по Единой технологии работы службы занятости с клиентами и работодателями. Занятия были очень интересными и насыщенными. Получили много полезной дополнительной информации, плодотворно пообщались с коллегами, обменивались опытом и знаниями.
Благодаря внедрению в 2006 году в работу Центра занятости населения административного регламента работать его сотрудникам стало еще интереснее и, конечно же, легче. Экономическая ситуация в районе стабилизировалась. А благодаря слаженной работе коллектива Центра занятости населения, помогающего людям в тяжелой жизненной ситуации, благодаря взаимодействию этой службы с работодателями, число безработных в районе значительно снизилось. Для сравнения: уровень безработицы на сегодняшний день составляет уже менее одного процента.
Всегда приятно осознавать, что твой труд, а тем более твоя любимая работа, имеет весомый результат. Значит, ты не зря делаешь свое дело. И, конечно же, не менее приятно, если твой труд оценен. Н. Н. Шарова тоже имеет определенные поощрения, которые обязывают работать еще лучше, еще эффективнее, не останавливаться на достигнутом. В 1996 году Наталья Николаевна награждена Почетной грамотой Нижегородского областного Центра занятости населения, в 2002 году отмечена Благодарностью Министерства труда и социальной политики Нижегородской области, в 2013 году ей вручили Благодарственное письмо Управления Государственной службы занятости населения.
В прошедшем недавно областном конкурсе в двух номинациях участвовали представители 46 районов. Всего лишь восемь человек из большого количества участников были отобраны во второй тур, в их числе и Н. Н. Шарова. По итогам конкурса в номинации "Профи" она заняла третье место и была награждена Дипломом и памятным подарком. Это достойный результат!