Осенью прошлого года компания открыла несколько новых птичников на площадке откорма "Зональная-2", она активно увеличивает объёмы производства и штат сотрудников.
О своём опыте работы на предприятии рассказала одна из его работниц – Анастасия Терещенко.
– Анастасия, как давно Вы работаете на "Алтайском бройлере", каковы ваши должностные обязанности?
– Я пришла сюда на работу давно, ещё в 2010 году, когда мне было 19 лет. Моя должность называется "рабочий по отлову птиц". Работа очень нравится, планов менять её на какую-то другую у меня нет.
Мы работаем на нескольких площадках выращивания, по очереди на разных объектах – в Зональном, Сафоновке, Мирном. Посадка птицы в птичники идёт по кругу, так же, как и отлов. В среднем работа по отлову на одной площадке выращивания занимает 7 дней.
Кроме того, я участвую в корпоративной программе наставничества. Когда к нам приходит новый сотрудник, в мои обязанности входит рассказать и показать ему тонкости нашей работы, научить работать качественно: быстро, аккуратно. Процесс обучения занимает один месяц. Я, как наставник, слежу за новым сотрудником, наблюдаю, правильно ли он всё делает. Это очень хороший проект, на мой взгляд, – когда новому человеку есть к кому обратиться, ему проще привыкнуть к новой работе и к коллективу.
Наша справка
На «Алтайском бройлере», как и на других предприятиях Группы «Черкизово», действует программа «Приведи друга». Любой сотрудник компании может получить премию в размере 15 тысяч рублей, если приведёт на работу на вакантные должности знакомых или друзей. Если резюме и опыт кандидата уст-роят отдел персонала, то после прохождения им испытательного срока сотруднику выплатят денежную премию. В акции участвуют все производственные профессии, по которым есть незакрытые вакансии.
– В целом как Вы можете охарактеризовать обстановку на предприятии?
– У нас очень хорошие коллектив и условия работы. Последние несколько лет, после приобретения предприятия Группой "Черкизово", работать стало проще, чем было раньше. Прежде работа была физически тяжелее, так как людей было меньше, сотрудников иногда не хватало, и ты делал работу за себя и другого человека. Сейчас штат гораздо больше, работать легче. И зарплата меня устраивает. Сейчас она в среднем составляет 42 тысячи рублей в месяц. Плюс начальство доброжелательное, хорошо относится к сотрудникам, в случае каких-то вопросов – всё можно обсудить и договориться.
– Слышали, что в компании работает программа по привлечению новых сотрудников "Приведи друга". Вам удалось кого-то из друзей устроить на работу на "Алтайский бройлер"?
– Я живу в селе Зональное, и многие мои знакомые и так работают на предприятии. Поэтому в этой программе мне принять участие пока не удалось.
Могу сказать другое – я действительно очень довольна нашим коллективом и отношениями среди сотрудников. Мы общаемся не только на работе, но и вне её, периодически выбираемся куда-то вместе. Чаще всего это происходит летом, когда хорошая погода.
Что мне ещё нравится в компании – перспектива роста, возможность попробовать себя на других должностях. У нас есть примеры перехода с одной работы на другую. Некоторые мои коллеги переходили, например, в птицеводы, но потом вернулись. Что касается меня – я не люблю бегать с места на место. Меня всё устраивает и всё нравится в моей текущей должности.