Женщины, которые ухаживают за детьми в возрасте до трех лет, могут бесплатно переобучиться или повысить квалификацию в рамках нацпроекта "Демография". Три жительницы Кочкуровского района в текущем году этой возможностью уже воспользовались.
Как отмечает начальник отдела содействия занятости населения по Кочкуровскому району Н.В. Зыбкина, получить направление на профессиональное обучение может любая женщина, которая находится в декрете или не работает, потому что сидит дома с маленьким ребенком. При этом для женщин в декретном отпуске обучение может быть организовано по направлению работодателя. В этом случае, работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения об организации обучения работника. Впрочем, если направления от работодателя нет, а женщина хочет повысить свою профессиональную квалификацию, обратиться в Центр занятости она может и самостоятельно.
Повышение квалификации и переподготовка проводятся бесплатно как по рабочим профессиям, так и должностям служащих. Сотрудница, которая в декрете прошла курсы, сможет продвинуться по карьерной лестнице, а у неработающей женщины будет больше возможностей найти работу
Обучение ведется по востребованным на рынке труда специальностям. Их перечень утверждается ежегодно. В настоящее время в него входит более 20 специальностей.
Учатся женщины с детьми в лицензированных образовательных организациях, с которыми центр занятости заключает договор. Программа не ограничивает женщин какими-то рамками уже имеющейся у них профессии, обучиться можно и новой специальности.
В нашем районе обучение прошли три женщины. Одна из них обучалась по специальности: "1С: Бухгалтерия", а две – "Проектирование индивидуальной программы профессионального развития педагога".
Как и в других регионах, из-за COVID-ограничений учиться женщинам пришлось в онлайн-формате, но это не стало препятствием на пути освоения новых знаний. Ведь результат обучения во многом зависит от желания обучаемого. А здесь оно было.
До конца года еще несколько кочкуровских женщин смогут получить новую специальность или повысить квалификацию по уже имеющейся в рамках нацпроекта "Демография". Так что женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, стоит подумать об этой возможности. Возможно, это шанс что-то изменить в своей жизни прямо сейчас, не откладывая в долгий ящик.