Для кого-то из ребят важно ощущать себя человеком самостоятельным, кому-то хочется приобрести первый опыт трудовой деятельности, для кого-то важно заработать свои первые деньги. А для некоторых семей это и пополнение общего бюджета.
Поэтому для того, чтобы трудоустройство молодого человека не обернулось для него неприятностями, необходимо знать, что трудовая деятельность несовершеннолетних регулируется рядом законодательных нормативов, в частности статьей 37 Конституции РФ, законом "О занятости населения в РФ" (статья 5) и нормами Трудового кодекса.
Подросток может начинать работать с 14 лет, но при этом должно быть письменное согласие одного из родителей или другого законного представителя ребенка. Это должен быть так называемый легкий труд, который не причинит вреда здоровью и не нарушит процесс обучения.
С 15 лет могут начинать работать те, кто уже окончил школу или получает образование на вечернем отделении или в заочной форме. Но согласие законного представителя в этих случаях остается.
С 16 лет подросток может начать работать без согласия законных представителей.
Продолжительность рабочего времени в неделю для подростков младше 16 лет не должна превышать 24 часов. При этом одна смена не должна быть более пяти часов.
Девушки и юноши 16-18 лет могут работать не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Если несовершеннолетний захочет продолжать работу в течение учебного года, то эти нормы уменьшаются в два раза.
Трудовой кодекс (статья 70) запрещает устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних.
Очень важным при поступлении на работу является заключение трудового договора. Во-первых, он дает определенные права: стаж, оплата отпусков и больничных. Во-вторых, такой договор защитит молодого человека от недобросовестного работодателя.
Если несовершеннолетний считает, что его права все-таки были нарушены, то он вправе обратиться в суд, либо в инспекцию по труду, либо в прокуратуру по месту нахождения организации работодателя. Эти действия за него может сделать законный представитель.
Где же искать работу?
Департаменты по делам молодежи, службы занятости населения, молодежные организации – вот те структуры, которые обязаны оказывать помощь подросткам и молодым людям в поисках работы.
Например, устройством подростков на работу занимается по срочному трудовому договору Молодежный центр "Самарский" (http://www.mc-samara.ru/). В первую очередь устраиваются ребята, находящиеся в трудной жизненной ситуации.
Источник фото – Пресс-служба администрации г. Жигулевска, http://zhigulevsk.org/novosti/pravo_podrostkov_na_trud/