Последнее в этом году заседание координационного комитета по содействию занятости населения округа прошло в ЦЗН г. Шахуньи 5 декабря. С повесткой дня собравшихся ознакомила председатель комитета Е.Л. Козлова.
Последнее в этом году заседание координационного комитета по содействию занятости населения округа прошло в ЦЗН г. Шахуньи 5 декабря. С повесткой дня собравшихся ознакомила председатель комитета, начальник отдела экономики, прогнозирования и инвестиционной политики администрации городского округа Е.Л. Козлова.
Инспектор первой категории А.Н. Цветкова напомнила работодателям об условиях квотирования рабочих мест для инвалидов, их персонифицированном учете и трудоустройстве. Организациям с численностью штата от 35 до 100 человек включительно установлена квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента от среднесписочной численности сотрудников, но не менее одного рабочего места. При штате свыше 100 человек — 2%. При наличии работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным, установленный процент рассчитывается от среднесписочной численности за вычетом вышеуказанных специалистов.
По итогам года только в пяти предприятиях из 40, подавших сведения в ЦЗН, заквотированные рабочие места для людей с ограниченными возможностями остались невостребованными. Директор ЦЗН В.В. Кодочигова порекомендовала руководителям пересмотреть вакансии с учетом требований рынка.
По информации инспектора первой категории Т.В. Зверевой, в текущем году пользовались спросом электрогазосварщики, станочники деревообрабатывающих станков, токари, операторы котельной, машинисты погрузчика, бульдозера, экскаватора, водители автомобиля категории Е, трактористы, продавцы, повара, швеи.
И еще об одной важной проблеме шла речь на координационном комитете: о трудоустройстве молодежи. Ведущий инспектор Е.А. Лесникова сообщила о том, что разрабатывается общероссийская база вакансий "Работа в России". Министерством труда и социальной политики поставлена задача по формированию в каждом регионе базы стажировок для студентов и выпускников образовательных учреждений. Работа уже начата. В частности ЦЗН г. Шахуньи заключено соглашение с руководством Шахунского агропромышленного техникума о предоставлении списка выпускников, в том числе тех, кто имеет риск остаться без работы.
Обращаясь к руководителям предприятий и учреждений, ведущий инспектор Л.И. Лаптева пригласила к сотрудничеству при организации стажировок для дипломированных молодых специалистов и их трудоустройстве.
С учетом того, что население городского округа стареет, а молодые люди предпочитают уезжать в большие города, от решения этой важной проблемы зависит будущее нашего муниципалитета.