Об этом сообщил управляющий делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Андрей Бетин в ходе заседания круглого стола Нижегородского областного информационного центра 28 июня текущего года.

Круглый стол был посвящен вопросам подбора и подготовки кадров для государственной и муниципальной службы в регионе. С мая 2018 года в Нижегородской области реализуется программа "Команда правительства", в рамках которой на данный момент идут конкурсы на посты министра культуры региона и заместителей главы Нижнего Новгорода, формируется резерв управленческих кадров. При этом, как уточнил Андрей Бетин, текущие конкурсы – важная, но не основная составляющая портала.

"Процедура заполнения анкет продолжается, на сегодняшний день их заполнили более 7 тысяч человек. Каждый служащий получит индивидуальную диагностическую карту с описанием своих слабых и сильных сторон, что позволит ему определить направления своего дальнейшего развития. Участникам вместе с диагностической картой также будет доступна электронная библиотека MyBook", - рассказал управляющий делами правительства.

Министр информационных технологий и связи Нижегородской области Сергей Ефимов, в свою очередь, отметил важность цифрового подбора кадров как для руководителей, которые могут изучить компетенции соискателей, прописанные в анкете и отраженные в диагностической карте, так и для потенциальных муниципальных и госслужащих.

"Человек может заполнить анкету в резерв кадров, не выходя из дома, не вставая с кресла. Раньше для этого нужно было доехать до потенциального работодателя, заполнить множество документов. На сегодняшний момент, самое правильное решение - воспользоваться именно цифровыми технологиями", - считает Сергей Ефимов.

Воспользовались в "кадровом вопросе" цифровыми технологиями и прошли в третий этап "Команды правительства" более тысячи человек. Заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова рассказала, что свои видеопрезентации с 26 июня предоставили 20 человек.

"В презентации важно обозначить основные проблемы, причины их возникновения, возможные способы устранения текущих проблем и пути дальнейшего развития, кратко изложить "дорожную карту" действий в отношении данного направления. Общая продолжительность ролика не должна превышать 2 минут", - отметила замуправляющего делами.

Екатерина Кириллова также обратила внимание, что половина участников конкурса – граждане до 35 лет. Заместитель директора НИУ – филиала РАНХиГС Владимир Аврамцев и декан Бизнес-школы НИУ ВШЭ – Нижний Новгород Светлана Смельцова подтвердили – студенты и выпускники их вузов активно интересуются данной программой.