Огромные пространства, рельсы, терпкий маслянистый запах, высокие потолки, одинокая железнодорожная цистерна держится на подъемниках. Шеренга колес внушительного размера – на вагонах поездов они почему-то не кажутся такими громадными, как здесь. Тонны и тонны различного оборудования. И, увы, дни предприятия, где трудилось не одно поколение шахунцев, сочтены...
На биржу труда.
Но жизнь продолжается. Нужно думать о будущем. Время позаботиться о хлебе насущном, где-то трудоустраиваться. Чтобы помочь в этом вопросе, 25 января в цехе ВЧДр была организована встреча работников закрывающегося предприятия с представителями Центра занятости населения г.о. г. Шахунья. К началу мероприятия в установленном месте собралось достаточно много народу: около 80 человек.
Ведущий инспектор Т.Г. Пальгунова рассказала о правах работников, увольняемых из организаций в связи с сокращением численности или штата. Согласно Трудовому кодексу РФ, им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Он сохраняется до момента трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Средняя заработная плата предоставляется и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости (СЗ) при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в ЦЗН и не был трудоустроен.
– Отсюда вывод: высвобождаемым работникам в течение двух недель со дня увольнения необходимо зарегистрироваться в Центре занятости населения, – пояснила Татьяна Георгиевна. – Обратиться в СЗ имеют право все граждане: и трудоспособного возраста, и пенсионеры. Разница в том, что в дальнейшем условия нахождения на учете будут разные, но об этом поговорим уже непосредственно на первичном приеме в ЦЗН.
Также ведущий инспектор назвала перечень документов, необходимых для постановки на учет, и подробно рассказала об услугах, которые будут предоставляться Центром занятости населения тем, кто обратится туда для регистрации. Для работников ВЧДр составят индивидуальный график приема в ЦЗН, то есть им не придется тратить лишнее время на стояние в очередях.
Для "предпенсионеров".
Еще один важный момент. С 1 января наступившего года изменился пенсионный возраст. В связи с этим в Законе о занятости населения произошли изменения. Введено понятие "лицо предпенсионного возраста" – это гражданин, которому осталось пять лет до выхода на заслуженный отдых и получения права на страховую пенсию по старости. Введена новая статья "Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста". Согласно ей, для "предпенсионеров", состоящих до увольнения в трудовых отношениях не менее 26 недель, период выплаты пособия по безработице составляет 12 месяцев: за первые три месяца – 75% от среднемесячного заработка по последнему месту работы, следующие четыре месяца – 60%, в дальнейшем – 45%. Для граждан предпенсионного возраста также установлена максимальная величина пособия по безработице – 11280 рублей, минимальная – 1500.
Без особой надежды.
Люди, пришедшие на встречу, почти не задавали вопросов. Их лица были спокойными, кто-то даже перешучивался с товарищами. Не наблюдалось никаких всплесков эмоций, тревожных пересудов. Похоже на то, что сотрудники ВЧДр уже смирились с неизбежным, и все их внимание и энергия направлены не на то, чтобы отстоять имеющееся, а на то, чтобы подстроиться под новые условия. Правда, найти работу по душе, в соответствии со своими навыками и квалификацией, многие не особо надеются. "Знаем, знаем. Нас ждут "Пятерочки" да "Магниты", – прокомментировали две сотрудницы депо. – Это вовсе не то, к чему мы привыкли и чего хотели бы. Конечно, если прижмет, подашься и в продавцы. Зарплаты – небольшие везде, уровень жизни резко упадет. Поэтому будущее не выглядит радужным. Уехать из Шахуньи не представляется возможным: дом, семья, огород. Как их оставить?.." Едва закончилась встреча, цех, где она проходила, опустел мгновенно. Все разошлись по своим рабочим местам.
Справка "ЗТ". Пособие по безработице начисляется с четвертого месяца после увольнения. Период его предоставления гражданам, состоящим до увольнения в трудовых отношениях не менее 26 недель, не может превышать шести месяцев. Выплаты производятся в первые три месяца в размере 75% от среднемесячного заработка по последнему месту работы, в следующие три месяца – 60%. Если гражданин отработал менее 26 недель, пособие назначается на три месяца в минимальном размере. Максимальная величина пособия составляет 8000 рублей, минимальная – 1500 руб.