Кадровая служба берет свое начало в глубине веков. О ней, как важном условии соблюдения прочности государства, заявляли еще мудрец Гераклит и мыслитель Платон.
Получив диплом юриста после окончания Перевозского техникума, Надежда Васильевна Овсянникова и предположить не могла, что вся ее трудовая биография будет связана с профессией сотрудника отдела кадров в одном учебном заведении. Оно меняло свое название со дня создания в 1941 году до наших дней 13 раз – от Шахунского железнодорожного училища №3 до колледжа аграрной индустрии.
За время своей работы, а это 36 лет, Надежде Васильевне по этой причине пришлось четыре раза вносить изменения в трудовые книжки и личные дела сотрудников, количество которых постоянно менялось в связи с новшествами в структуре профтехобразования. В начале 1985 года в организации трудилось 85 человек, в настоящее время – 195. Это в связи с присоединением к ней в 2010-м двух филиалов, расположенных в поселках Тонкино и Шаранге.
Отдельный кабинет у Надежды Васильевны появился не сразу. Вначале она совмещала обязанности специалиста по кадрам и секретаря-машинистки в приемной директора, затем – диспетчера по расписанию занятий 42 групп студентов. И лишь два последних года занимается только кадровой работой. Хотя, нет. Ведь Н.В. Овсянникова – заместитель председателя профкома, отвечает за культурно-массовую работу и проведение праздничных мероприятий в коллективе.
Недавно Надежда Васильевна отметила 55-летний юбилей. Опыт кадровика у нее огромный и соответствует требованиям времени. Она прекрасно справляется не только с бумажным документооборотом, но и с его электронным вариантом. Ею оформлено 79 портфолио педагогических работников, по защищенным каналам ведется деловая переписка. За безупречный труд Н.В. Овсянникова не раз поощрялась почетными грамотами и благодарностями, в том числе министерства образования и науки Нижегородской области, Совета депутатов г.о. г. Шахунья. Причина успеха – в повышенной требовательности к себе.