"В нашем регионе существует определенный недостаток кадров, в особенности по рабочим профессиям. Для того чтобы улучшить ситуацию, на федеральном и региональном уровнях проводятся профориентационные мероприятия для школьников и студентов, внедряются программы переобучения и стимулирующих выплат, при участии промышленников в рамках проекта "Профессионалитет" действуют образовательно-производственные кластеры. Сейчас активно работаем над созданием федерального технопарка среднего профессионального образования. Всероссийская ярмарка трудоустройства – одно из решений, позволяющее привлечь соискателей на предприятия региона", - сказал заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

Ярмарка "Работа России. Время возможностей" прошла 23 июня параллельно на 14 площадках: на стадионе "Нижний Новгород" и в центрах занятости 13 муниципалитетов. В ней приняли участие около 200 работодателей, которые представили примерно 14 тысяч вакансий.

"В Нижнем Новгороде вакансии предложили около 150 организаций. Преимущественно это рабочие места в промышленной и транспортной сферах, ЖКХ и отрасли связи. Около 20 процентов вакансий было рассчитано на соискателей по инженерно-техническим специальностям и примерно 80 процентов - по рабочим профессиям. Отличительной особенностью ярмарки в Нижнем Новгороде стала открытая демонстрационная площадка транспортных и производственных предприятий, представивших образцы своей техники", – рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Среди участников ярмарки трудоустройства было много студентов и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования. На мероприятии они смогли пообщаться с представителями десятков компаний и выбрать подходящее место работы или стажировки. Также для молодых кандидатов на ярмарке действовали центр резюме, сектор профессиональных проб, молодежное информационное агентство.

Напомним, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" реализуется программа по модернизации службы занятости населения, призванная повысить эффективность работы организации. В 2022 году Нижегородская область стала участником первого этапа комплексной модернизации службы занятости. В регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России".