Сотрудничество поможетНижегородскому центру занятости повысить эффективность трудоустройства соискателей за счет расширения базы вакансий (около 30 тысяч) и предоставления онлайн-сервисов по поиску работы и прохождению онлайн-собеседования. На интерактивном портале управления по труду и занятости населения Нижегородской области (https://zan.nnov.ru/) появится отдельная вкладка с вакансиями нового партнера.

"Сейчас в базе портала "Работа России" (https://trudvsem.ru/) размещено около 70 тысяч вакансий от работодателей Нижегородской области. С учетом базыhh.ru количество предложений вырастет почти на 50 процентов. То есть соглашениерасширяет возможности как кандидатов в подборе подходящих вакансий, так и работодателей – в эффективном поиске будущих сотрудников.Региональные предприятия получат отклики от мотивированных на трудоустройство кандидатов", - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

В настоящее время в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"служба занятости проходит модернизацию: обновляются форматы работы с клиентами, развивается качество и доступность услуг. Эти возможности позволят нижегородцам быстрее находить подходящую работу и успешнее трудоустраиваться. Кроме того, в 2022 году Нижегородская область стала участником первого этапа комплексной модернизации службы занятости. В регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России".