Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, в исключительных случаях – с 14 лет.