А за четыре месяца этого года 31 человек был трудоустроен от Центра у семи работодателей района. Это сельскохозяйственные предприятия (ООО "БиоЛён", КФХ "Филинова", ООО "Думчево") и бюджетные организации (районная больница, администрация района, детский сад "Радуга"). Причём ежегодно увеличивается количество временных рабочих мест в хозяйствах района.

ООО "БиоЛён" является постоянным партнером на рынке труда. Ежегодно обращается в службу занятости населения за подбором работников, трудоустраивает безработных и ищущих работу граждан.

В настоящее время на весенне- полевых работах в хозяйстве трудятся трактористы, механик, заведующий нефтебазой, агроном, инженер, кузнец, водители и другие.

Связано это ещё и с сезонными работами в хозяйстве, когда потребность в рабочей силе возникает в весенне-летний и частично осенний период. Сегодня в полевых работах задействованы механизаторы Владимир Кусакин, Сергей Шмаков, Сергей Прокопов, Андрей Мерзляков, Виталий Гребёнкин, Александр Зорькин. Они же в осенний период сядут за штурвалы комбайнов.

И положительная роль ЦЗН в данной ситуации заключается ещё и в том, что в течение месяца служба доплачивает всем категориям работников, которые трудоустроены благодаря Центру занятости, 1466 рублей. Мелочь, но приятно.

А вот что по этому поводу говорит Василий Михалёв, директор ООО "Думчево":

– На временные работы через Центр занятости мы берём рабочих с апреля и до ноября–декабря. Нам это удобно, так как зимою мы их не можем обеспечить работой, и для них пособие – хоть какие-то деньги. Пусть даже 4-5 тысяч, которые они получают в ЦЗН. И главное – у людей сохраняется трудовой стаж. В этом году у нас работают таким образом трактористы Алексей и Олег Власкины, Саша Тимофеев, сварщик Дмитрий Голов, слесари Максим Пучкин и Владимир Чернов, скотник Василий Брусенцов, подсобная рабочая Светлана Лебедева.

Такое сотрудничество с Центром занятости является для нас вполне приемлемым.

– Для работодателей общественные работы продолжают оставаться надежным способом реализации значимых проектов в сфере благоустройства, ремонта и содержания социально-значимых объектов, – рассказывает директор Центра занятости населения Елена Десяткова. – Временных сотрудников привлекают замещения вакансий на период отпусков, длительных больничных, они также способствуют формированию кадрового резерва. Поэтому работодатели довольно часто обращаются к нам с просьбой подобрать работников в рамках общественных работ.

Как отметила Елена Сергеевна, клиенты Центра занятости населения также считают временное трудоустройство для себя подходящим и охотно принимают участие в общественных работах. Такой вид занятости позволяет им попробовать свои силы в новом для себя деле, получив при этом материальную поддержку. Многие бывшие клиенты ЦЗН после общественных работ уже стали работниками предприятий на постоянной основе.