Работники, имеющие трудовую историю, должны до конца года сообщить о своем решении работодателю в письменном заявлении.
Напомним: переход на электронный формат хранения данных о трудовой деятельности начался 1 января 2020 года.
"В случае выбора электронной трудовой книжки работник получает на руки ее бумажный вариант. В ней делается соответствующая запись. Бумажную книжку необходимо хранить, так как сведения о трудовой деятельности не будут переносить в электронный формат. Хотя в перспективе такой вариант рассматривается", - поясняет начальник управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Вадим Застрожнов.
У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, не будет возможности выбора. Их сведения изначально будут вносить только в электронном виде.
"Плюсы" электронной трудовой книжки для работника и работодателя:
• оперативность получения достоверной информации о трудовой деятельности;
• сокращение издержек на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек;
• дистанционное трудоустройство;
• оформление пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения;
• использование данные для получения государственных услуг;
• высокий уровень безопасности и сохранности данных.