Приоритетные направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, спортивно-массовые и культурные мероприятия.

С начала 2017 года около 80 млн рублей направили на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, на выплату пособий по выходу на пенсию, на доплаты по Коллективному договору, материальную помощь, поощрение к юбилейным датам, праздничные премии и другое.

Финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных мероприятий превысило 2,2 млн рублей.

На медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, на культурно-массовые мероприятия завод направил около 26 млн рублей.

На социальную поддержку ветеранов завода, оплату путевок для них в санаторий "Бодрость" и культурно-массовую работу перечислили более 9,8 млн рублей.