Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан национальный проект "Демография".
Этот проект предусматривает решение многих демографических задач и включает в себя ряд социально значимых проектов.
Районный центр занятости населения уже второй год ведёт работу в плане реализации проекта "Демография" в жизнь.
О том, с какими программами в рамках проекта работают сотрудники центра, какие категории граждан и при каких условиях могут принять в них участие, мы попросили рассказать директора центра Ольгу БЕЗРУКОВУ.
- По инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина в рамках национального проекта "Демография" разработан проект "Старшее поколение".
Основной его целью является системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения, заключающаяся в бесплатном профессиональном обучении лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу. В минувшем году мы успешно начали работу в рамках этого проекта, который позволяет нам реализовать комплекс мер, направленных на повышение качества жизни граждан старшего поколения.
Сотрудниками центра занятости реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
С начала 2019 года в рамках регионального проекта "Старшее поколение" сотрудниками центра на обучение и переподготовку кадров разного уровня направлено 6 человек предпенсионного возраста, проживающих на территории района. В текущем году работа в этом направлении продолжается.
К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту "Старшее поколение", относятся граждане в возрасте 50-ти лет и старше, граждане предпенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Бесплатное обучение граждан предпенсионного возраста будет реализовываться в двух направлениях: для незанятых – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения, для занятых – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого.
Обучение бесплатное, за счет средств федерального и краевого бюджетов. Форму обучения может быть очной, очно-заочной и дистанционной.
Стипендия выплачивается в период обучения незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в размере минимального размера оплаты труда – это 12130 рублей, увеличенного на районный коэффициент.
В случае обучения в другой местности, в том числе в другом регионе, оплачиваются: проезд (не более 10 000 рублей), проживание в период обучения (не более 33 000 рублей в 1 месяц), суточные (100 рублей в сутки).
Желающие пройти обучение должны представить в центр занятости населения следующие документы: паспорт или документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку или документ, ее заменяющий (для граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, – копии указанных документов, заверенные работодателем), документ о квалификации, индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Обучение в рамках проекта "Старшее поколение" позволит людям предпенсионного возраста приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Ещё одной социально значимой программой в рамках национального проекта "Демография", является "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет". В текущем году мы включаемся в реализацию нацпроекта в части организации обучения женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста. Обучение женщин в рамках федерального проекта будет осуществляться до 2024 года.
Важно понимать, что женщинам – мамам, занятым семейными заботами, непросто адаптироваться при выходе на работу. Меняются требования законодательства, условия труда, нормативная база; и для того, чтобы поддержать мам, повысить рост профессионального мастерства, профессиональную мобильность и конкурентоспособность на рынке труда, органы службы занятости населения организуют обучение женщин перед выходом на работу.
Таким образом, профессиональное обучение женщин проводится с целью успешного возобновления трудовой деятельности после длительного перерыва либо трудоустройства в другой организации.
Право на бесплатное дополнительное образование имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.
Кроме этого, женщина может быть направлена на профессиональное обучение при условии возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения у работодателя по прежнему месту работы либо у другого работодателя – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до конца отчетного года.
Профессия или программа для организации профобучения определяются индивидуально с учетом имеющегося у женщины профессионального образования, занимаемой должности и пожеланий работодателя.
Помимо того, что обучение осуществляется бесплатно за счёт средств федерального и краевого бюджетов, женщинам, не состоящим в трудовых отношениях, в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Проезд и проживание до места обучения оплачивается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Женщинам, желающим пройти обучение, необходимо представить в службу занятости следующие документы: заявление о направлении на профессиональное обучение или на предоставление сертификата на прохождение обучения, паспорт или документ, его заменяющий, трудовую книжку или документ, ее заменяющий (для женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, – копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную надлежащим образом работодателем, или справку, подтверждающую нахождение в указанном отпуске). Кроме этого, необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка.
Женщина при направлении на профессиональное обучение вправе представить в орган службы занятости документ об образовании.
Таким образом, в рамках упомянутых проектов у граждан предпенсионного возраста и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, есть хорошая возможность повысить свою квалификацию или получить новое образование.
Для участия в мероприятии необходимо обращаться в центр занятости населения по адресу: село Чарышское, улица Советская 12, к. 2.
Консультацию можно получить по телефону 22-2-12.