С начала текущего года в нашем районе такое обучение прошли три молодые мамы.

Повышение квалификации или же получение совсем новой профессии стало возможным благодаря тому, что с 2020 года в стране по инициативе Президента реализуется в рамках национального проекта "Демография" региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

Согласно проекту обучение могут пройти женщины, состоящие в трудовых отношениях в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и обратившиеся в органы службы занятости, а также имеющие детей дошкольного возраста, но на момент декретного отпуска не состоящие в трудовых отношениях.

Профессиональное обучение женщин осуществляется на базе образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Успешное завершение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации в соответствии с законом об образовании.

Имеется возможность обучаться с использованием дистанционных технологий по удобному для женщин графику.

Органы службы занятости осуществляют индивидуальный подход в работе с каждой обратившейся женщиной. Сотрудники центра подбирают для неё наиболее подходящий вариант образовательной программы из банка образовательных программ по уровню квалификации и срокам обучения. Кроме этого, у неё есть возможность самостоятельно выбрать наиболее подходящий для неё вариант образовательной программы.

Весомым подспорьем для молодой мамы, не состоящей в трудовых отношениях в период обучения, является тот факт, что ей выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.

Возможность такого обучения позволяет женщине восстановить квалификацию, утраченные профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте в связи с рождением и воспитанием детей. Кроме этого, женщина получает возможность получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.

За несколько месяцев текущего года обучение с помощью центра занятости в районе прошли три женщины, воспитывающие детей до трёх лет.

Одной из тех, кто с успехом смогла совместить роль мамы и студентки, стала жительница райцентра Анжелика Буймова.

Окончив в своё время Барнаульский кооперативный техникум, она приобрела профессию "бухгалтер". После непродолжительной трудовой деятельности ушла в декретный отпуск. Но время летит быстро, и когда ребёнок подрос, в семье встал вопрос о выходе молодой мамы на работу.

Обратившись в центр занятости в поисках нового места работы, здесь она встретила понимание и поддержку специалистов. Внимательно выслушав и учтя её пожелания, Анжелике предложили пройти повышение квалификации по своей профессии. Не раздумывая она согласилась, так как понимала, что за время её отсутствия в сфере бухгалтерского учёта произошли изменения, вникнув в которые она сможет легко ориентироваться в выбранной сфере деятельности, а значит, идти в ногу со временем.

С помощью специалистов центра Анжелика выбрала программу, по которой впоследствии прошла обучение. Это позволило ей не только освежить в памяти уже имеющиеся знания бухгалтерского учёта, но и узнать много нового, освоить сферу делопроизводства.

Очень удобным для молодой мамы стал тот факт, что обучение проходило дистанционно, а это значит, ей не пришлось покидать дом и малолетнего ребёнка. По электронной почте Анжелика получала задания, выполнив которые отправляла преподавателю. Положительным фактом обучения стало наличие стипендии.

По окончании обучения ей выдали диплом, ставший для неё основным подспорьем при выходе на работу.

Сегодня Анжелика успешно трудится бухгалтером в комитете по культуре, спорту и делам молодёжи Администрации района.

- Считаю, что такое обучение необходимо всем женщинам, собирающимся выходить на работу после декретного отпуска. Для меня учёба стала большой помощью в работе и придала уверенности в себе. Очень хорошо, что существуют такие программы и возможности для самореализации, - делится впечатлениями Анжелика.

Ещё одной молодой мамой, севшей за парту, стала жительница райцентра Анастасия Люцкова.

Этой весной с помощью специалистов центра занятости она прошла обучение по квалификации "Делопроизводство".

Как рассказывает сама Анастасия, на момент обращения в службу занятости у неё не было трудового договора. Специалисты центра, приняв во внимание наличие у Насти высшего образования, предложили ей соответствующую программу обучения.

В течение месяца молодая мама дистанционно изучала выбранную сферу деятельности. Старательно выполняя предложенные задания, она отправляла их преподавателю по электронной почте, что позволяло педагогу оценить уровень её знаний.

Успешно закончив обучение, Анастасия получила удостоверение, которое помогло ей найти свою нишу и смело приступить к трудовой деятельности. Сегодня она является специалистом управления социальной защиты населения.

На вопрос "Нужно ли такое обучение молодым мамам и не стало ли это время для вас потерянным?" Анастасия ответила, что обучение через центр занятости дало ей возможность узнать много нового в выбранной сфере деятельности, что очень помогает в работе.

Ещё одной чарышанкой, прошедшей обучение перед выходом на работу из отпуска по уходу за ребёнком, стала Анастасия Михайлина.

Будучи сама старшим инспектором центра занятости, откуда она и ушла в декретный отпуск, Анастасия знала о возможности обучения и понимала: чтобы быть первоклассным специалистом, нужно постоянно совершенствоваться и учиться. Поэтому она без колебаний решила пройти переподготовку по своей специальности.

По предложенной программе с февраля по март на дистанционной основе она прошла обучение, освежив старые и приобретя новые знания.

Вот что говорит сама Анастасия о возможности такого обучения:

- Многие мамочки за время декретного отпуска отстают во времени, поэтому возможность, которую предлагает служба занятости, - пройти курсы переподготовки, обучения на новую профессию. Это очень здорово!

Во-первых, это бесплатное обучение, а во-вторых, удобно тем, что можно учиться дистанционно, не выходя из дома.

В данный момент я нахожусь уже во втором декретном отпуске, и после каждого такого отпуска присутствует страх выхода на работу. А учёба даёт определённую встряску организму, появляются уверенность в себе и хороший настрой на работу.

В общем, всех мамочек, кто ещё не знает о таком обучении в центре занятости, я призываю не упустить момент и пройти здесь обучение, а возможно, найти себя в какой-то новой сфере или профессии.

Сегодня Анастасия, приобретя багаж новых знаний, готовится к выходу на прежнее место работы.