С 1 января 2019 года в Нижегородской области действует региональный закон №158-З "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области", принятый 26 декабря 2018 года, разработанный в целях совершенствования механизмов государственной поддержки кадров в агропромышленном комплексе.
Подробные разъяснения о том, на специалистов каких профессий, какого возраста ориентированы нововведения, мы попросили дать начальника Управления сельского хозяйства Володарского района А. Б. Захарова.
– Александр Борисович, кому адресованы меры государственной поддержки, определенные законом?
– Нормы, определенные законом, распространяются на молодых специалистов, имеющих высшее, среднее профессиональное образование, а также работников рабочих профессий. Речь в данном случае идет о таких профессиях как тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, оператор машинного доения, оператор по искусственному осеменению животных.
Так, молодым специалистам, получившим высшее образование, в течение двух лет назначается ежемесячная выплата в размере 8 тысяч рублей, специалистам со средним профессиональным образованием – 6 тысяч рублей. Молодым работникам рабочих профессий установлена ежемесячная выплата в размере 4 тысяч рублей, которая будет выплачиваться также в течение двух лет.
По истечении одного года работы по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственной организацией после 1 января 2019 года, молодому специалисту предоставляется право на получение пособия ежегодно в первые три года: имеющему высшее образование – 100 тысяч рублей, для выпускника техникума – 70 тысяч рублей.
Также законом предусмотрен альтернативный вариант получения данного пособия. Через год после трудоустройства его можно получить однократно: в размере 300 тысяч рублей – для молодых специалистов с высшим образованием и 210 тысяч рублей – со средним профессиональным образованием. В этом случае пособие будет носить целевой характер.
Для получения единовременной выплаты молодые специалисты представляют документы, подтверждающие понесенные ими затраты на приобретение жилого помещения, строительство или завершение строительства объекта ИЖС, а также затраты, связанные с погашением долга и уплатой процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставляемые гражданам по кредитному договору.
Кроме того, в целях мотивации выпускников школ к получению образования аграрного профиля, законом предусмотрена выплата аграрной стипендии для студентов-очников, обучающихся за счет бюджета по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям. Для студентов вузов стипендия составит 4 тысячи рублей в месяц, для обучающихся в профессиональных образовательных организациях – 3 тысячи рублей в месяц.
Данная норма действует для студентов, заключивших соглашение о дальнейшем трудоустройстве с сельхозорганизациями области сроком не менее двух лет, при этом не важно, на каком курсе он обучается, главное условие – отсутствие у студента академической задолженности по результатам промежуточной аттестации.
– Какие возрастные рамки устанавливает закон и где должен работать молодой специалист?
– Указанными мерами господдержки могут воспользоваться специалисты в сфере агропромышленного комплекса в возрасте до 35 лет.
Право на получение ежемесячной выплаты молодым специалистам, ежемесячной выплаты молодым работникам, а также пособия и единовременной выплаты в соответствии с настоящим законом имеют граждане, заключившие трудовой договор после 1 января 2019 года с сельскохозяйственной организацией, а также с индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами.
– Озвучьте и перечень специальностей, которые попадают под действие закона.
– Это специальности высшего и среднего профессионального образования: агрохимия и агропочвоведение, агрономия, садоводство, агроинженерия, ветеринарно-санитарная экспертиза, ветеринария, зоотехния, ветеринария и зоотехния, механизация сельского хозяйства, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, экономика, экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования.
В категорию молодых работников, как я уже сказал выше, входят оператор машинного доения, оператор по искусственному осеменению, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.
– Александр Борисович, приведите данные о получателях господдержки в области в целом и, конечно же, в нашем районе?
– Получателями господдержки уже стали 175 молодых специалистов и работников, трудоустроившихся в сельскохозяйственные организации Нижегородской области в 2019 году.
В Володарском районе получателями государственной поддержки являются три молодых специалиста, которые работают в ОАО "Агрофирма "Птицефабрика Сеймовская", это экономист, инженер и техник-лаборант.
– На какой период времени распространяется действие данного закона? Куда можно обратиться с вопросами по данной теме?
– Закон "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области" действует с 1 января 2019 года по 31 декабря 2021 года.
С вопросами по реализации закона можно обращаться: по месту работы, если вы работаете в сельскохозяйственной организации на территории Володарского района – это ОАО "Агрофирма "Птицефабрика Сеймовская", ООО "Мулинское рыбоводное хозяйство", ООО "СИП "Агро-Сейма", на территории Дзержинска – АО "Дзержинское". Также на все вопросы готовы ответить специалисты Управления сельского хозяйства по телефонам (83136) 4-11-73 или 4-01-40.
Полная информация размещена на официальном сайте администрации Володарского района в разделе "Сельское хозяйство", на сайте министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, раздел "Кадровое обеспечение".