НДСФ специализируется на добыче и переработке нерудного сырья – кварцевых порфиров, и в настоящее время является основным производственным объектом в освоении минерально-сырьевой базы Локтевского района. В течение вот уже 31 года возглавляет предприятие В.В. Мамаев. На посту генерального директора ООО "Неверовская ДСФ" Владимир Викторович перенял эстафету руководства непростым производством у ветерана Великой Отечественной войны М.К. Жукова.
Факторы развития
За большой вклад в развитие промышленного производства В.В. Мамаев неоднократно награждался краевыми и районными Почётными грамотами. Владимир Викторович – лауреат конкурса "Директор года-2006" Международного фонда развития "ЕврАзия", также пятикратно удостоен золотой медали "Директор года. Алтайский край" в номинации "Производство нерудных строительных материалов". В 2012 году гендиректор вместе с фабрикой получили звание "Лидер экономики Алтайского края". В честь 75-летия возглавляемого им предприятия руководитель удостоен краевой медали "За заслуги в труде".
– В этой награде, – говорит Владимир Викторович, – безусловно, тоже заслуга всего коллектива фабрики. Коллектива, который прошёл многие испытания и умеет давать результат практически в любых экономических условиях. Сегодня, в частности, мы находим хороший спрос нашей продукции в Казахстане, сотрудничаем с предприятиями железной дороги и строительной отраслью соседнего государства. Надеемся, что ориентиры в экономике нашего региона в скором времени изменятся в пользу базисных её отраслей, произойдут коренные положительные по- движки в промышленности, в том числе и в строительной индустрии. В настоящее время ситуация с железнодорожными тарифами осложняет развитие производства: любую недорогую продукцию на дальние расстояния возить невыгодно, так как её стоимость при этом возрастает в 5-6 раз. Между тем проблема со строительством дорог в крае, считаю, назрела давно. Следовательно, необходимость в щебне будет возрастать. Мы видим реальные перспективы дробильно-сортировочной фабрики. Что касается наших достижений как профессионалов в данной отрасли, – они отмечены на разных уровнях. Фабрика является лауреатом премии "Лидер экономического развития России". В 2013 году она лидировала в международном конкурсе "Лучшие товары и услуги". И это не единственное признание высокого качества строительной продукции, соответствующей всем техническим требованиям.
За всё время экономических преобразований в стране предприятие ни разу не прекращало работу из-за отсутствия спроса на свою продукцию – спрос на товар специалисты НДСФ находят всегда. Тому в немалой степени способствует гибкая производственная стратегия и применяемые на фабрике для удобства клиентов те или иные формы расчёта. Предприятие очень много сил вложило и вкладывает в собственную репутацию. Зарекомендовав себя надёжным партнёром, оно неизменно остаётся таковым для любого из своих заказчиков.
– Наша политика сбыта включает в себя обязательность и добросовестность по отношению к каждому клиенту, – подчёркивает гендиректор. – Это значит соблюдение условий договоров, фирменная гарантия высокого качества, ориентация продукции на заказчика и его запросы, закрепление позиций в сферах потребления и поиск новых рынков сбыта.
Социальная составляющая на предприятии представлена многими аспектами. Прежде всего, это выделение средств на спецпитание и фирменную спецодежду работающих, на их медицин- ское обследование и профилактику профзаболеваний. На фабрике заботятся о безопасности рабочих мест, о здоровье персонала, о повышении квалификации рабочих, всячески стимулируют производительный труд.
Проблема - в рынках сбыта
Солидную часть жизни и трудовой биографии посвятила предприятию Т.Г. Курьякова, заместитель генерального директора по производству. Татьяна Григорьевна прошла путь профессионального становления от горного мастера Неверовского карьера кварцевых порфиров до замдиректора дробильно-сортировочной фабрики.
– В 1990 годы многие предприятия промышленного сектора прекратили свою деятельность по объективным причинам, которых хватало в хаосе постперестройки, – рассказывает наша собеседница. – Однако Неверовская ДСФ сумела выстоять. Конечно, в то время упали объёмы производства, соответственно, пришлось сократить и коллектив. Но костяк квалифицированных рабочих остался: машинисты экскаваторов и бульдозеров, водители БелАЗов, машинисты дробильно-сортировочных установок. Наша фабрика на протяжении десятков лет вы- ступала одним из основных поставщиков нерудных материалов в Алтайском крае. Только на нужды "Алтайавтодора" отгружалось до 300 тысяч тонн продукции ежегодно! В настоящее же время предприятие работает в основном с Казахстаном, с ТОО "Востокцветмет". Ещё хотела бы отметить, что, несмотря на экономические трудности, мы сохранили все свои производственные мощно- сти. Однако, имея необходимую разрешительную документацию (в 2020 году продлён срок действия лицензии на недра до
2045-го), предприятие нынче работает лишь на 30% от своих действительных мощностей. Причина такого снижения объёмов производства – в отсутствии рынка сбыта готовой продукции.
Мощности предприятия, по словам Татьяны Григорьевны, позволяют в настоящее время добывать и перерабатывать до 700 тысяч кубических метров нерудных материалов в год, выпускать до 500 тысяч "кубов" технологического щебня и 200 тысяч – отсева дробления. Минерально-сырьевая база у предприятия богатая: на его балансе стоят 45 миллионов кубометров разведанных, вскрытых и готовых к выемке запасов кварцевых порфиров. А это значит, поясняет заместитель гендиректора, что фабрике ближайшие полвека можно спокойно работать "на готовеньком", при плановой добыче не менее 530 тысяч кубометров горной массы.
– Нам удалось сохранить всё оборудование в технически исправном состоянии, – подчёркивает собеседница, – так что в любой момент готовы запустить фабрику на полную мощность. Предприятие полностью обеспечено всей разрешительной документацией на ведение горных работ. Также сохранены все ранее действовавшие подразделения: Неверовские карьеры, три дробильно-сортировочные установки, участок реализации с железнодорожными путями протяжённостью более трёх километров, участок вспомогательных производств со всей техникой и ремонтно-механической мастерской. Отопление производственных и административных помещений обеспечивает своя котельная, которая также находится на территории фабрики.
Наш золотой фонд
Как выяснилось в беседе, и генеральный директор, и его заместитель основывают свою уверенность в прочном положении и перспективах родного предприятия на качестве собственных кадров.
– Коллектив фабрики, безусловно, способен обеспечить её успех в будущем, – повторила в ответ на нашу просьбу уточнить истоки данной уверенности Татьяна Григорьевна. – Потому что это поистине наш золотой фонд: весьма знающие, опытные и ответственные специалисты.
Основным цехом по добыче камня и производству щебня руководит А.А. Эртель. Андрей Александрович работает на фабрике более 20 лет. За это время освоил несколько специальностей: был бункеровщиком, затем водителем КрАЗа, БелАЗа, механиком. Пройдя специализацию на право производства открытых горных работ, получил "Единую книжку взрывника", прошёл аттестацию в Сибир- ском управлении Ростехнадзора и получил назначение на должность руководителя основного цеха фабрики. Молодой начальник к юбилею предприятия награждён Почётной грамотой Министерства по строительству, транспорту и жилищно-коммунальному хозяйству Алтайского края.
Такой же грамотой отмечен и
К.В. Ефанов, мастер основного цеха, хорошо изучивший все тонкости горных работ и передающий эти знания рабочим. Константин Владимирович начинал сварщиком, освоил технологию и оборудование цеха, может совмещать должность механика, имеет допуск к ведению горных и буро-взрывных работ.
Более двух десятков лет трудится машинистом экскаватора ЭКГ Ю.А. Морозов. Он пришёл на фабрику из Раздольненского карьера, уже имея опыт управления этой огромной машиной. В настоящее время является шефом-наставником для молодёжи. Шефство и наставничество, к слову, в принципе живо на предприятии – оно применяется столь же эффективно, как и в прежние времена.
Доставка горной массы на дробильно-сортировочные установки осуществляется собственным транспортом Неверовской фабрики, БелАЗами. Ответственными и исполнительными работниками являются водители мощных грузовиков Н.Г. Бубенин, С.Г. Белянин и молодой, но уже хорошо себя зарекомендовавший их товарищ А.С. Белянин.
– Сейчас на предприятии трудятся 65 человек, а могло бы их быть и 200, и даже 250, – немного груст- но подытоживает нашу беседу заместитель гендиректора. – Руководство фабрики старается сохранить основной костяк кадровых рабочих, среди которых хотелось бы ещё отдельно назвать дробильщика Н.В. Боброва, электрогазосварщиков С.В. Рехина и М.И. Лагутина, машиниста бульдозера С.А. Полыгалова, грузчика В.И. Филимонова, водителя КрАЗа И.В. Куликова, машиниста автомобильного крана А.Г. Логвиненко. Хотя этот список можно бы и продолжить, если бы не ваше предупреждение об ограниченности места на газетном листе. Добросовестные и ответственные труженики – гордость нашего предприятия. Трое из лучших рабочих НДСФ –Ю.А. Морозов, Н.Г. Бубенин и
С.А. Полыгалов – также удостоены Почётных грамот Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края. Каждый из них – высококвалифицированный специалист, освоивший все тонкости профессии и обучающий тому же молодую смену предприятия. Погрузчиком МОАЗ управляет А.Г. Попов. Практически вся реализация продукции зависит от его оперативной и своевременной работы. Квалифицированный и добросовестный работник к 75-летию НДСФ награждён грамотой администрации района.
В общем, как и было сказано, надёжных и ответственных рабочих на фабрике – большинство. Сохраняя добрые традиции семейных династий, трудовой преемственности и наставничества, опираясь на квалифицированных специалистов, коллектив уверенно смотрит в будущее.