В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13% – практически ежедневно. Проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем любые другие стрессовые факторы, даже такие, как финансовые или семейные проблемы.

Продвижение и пропаганда здорового образа жизни, раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний и их факторов риска, лечение имеющихся заболеваний являются основными технологиями профилактики на рабочем месте. Внедрение профилактических программ помогает работодателю не только снизить затраты на производство, но и повысить доверие к организации на рынке, улучшить ее имидж, увеличить лояльность сотрудников к компании, развить их самые полезные качества.

Здоровье является важнейшим ресурсом для повседневной жизни и существенным параметром качества жизни человека. И на государственном уровне это тоже находит свое отражение. Так, Указом Президента РФ В. В. Путина № 204 от 07 мая 2018 года "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" предусмотрено повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет и увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни до 67 лет, а также увеличение доли граждан до 55%, ведущих здоровый образ жизни и систематически занимающихся физической культурой и спортом.

В целях исполнения президентских указов, касающихся национальных и федеральных проектов, направленных на укрепление общественного здоровья и популяризацию здорового образа жизни специалисты Красноярского краевого Центра медицинской профилактики готовы к сотрудничеству в плане разработки программы "Сохранение и укрепление здоровья на рабочем месте". Целью, которой является сохранение и укрепление здоровья работающих и служащих посредством разработки и внедрения системы профилактических мероприятий, а также снижение дней и случаев нетрудоспособности. Программа будет полностью адаптирована под потребности конкретного производственного процесса с учетом условий работы в трудовом коллективе, имеется возможность её поэтапного внедрения, как в целом, так и отдельными модулями.

В реалии нынешней ситуации, связанной с предстоящим увеличением пенсионного возраста среди работающего населения, эта программа позволит также минимизировать потери и издержки предприятия, подчеркнув свою социальную направленность к людям.

Как показывает мировая практика, организация акций, направленных на сохранение здоровья персонала, мотивирует сотрудников правильно питаться и заниматься спортом, в целом – следить за своим здоровьем, но только в том случае, если все эти мероприятия четко систематизированы и их эффективность отслеживается в рамках полноценной программы управления здоровьем.

Приглашаем организации и предприятия Красноярского края принять участие в проекте "Сохранение и укрепление здоровья на рабочем месте". Продвигая здоровый образ жизни, компании не только создают и поддерживают определенную корпоративную культуру, а внедряя программы управления здоровьем, ещё и инвестируют в будущее компании в целом.