Главное, чтобы человек работал!

Государство гарантирует всем гражданам одинаковые права на труд. Важнейшим инструментом решения вопроса занятости людей с ограниченными возможностями здоровья является квотирование рабочих мест. Требование о выделении в штатном расписании определенного количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено рядом законодательных актов федерального и регионального уровня. В городе Алейске и Алейском районе действие закона о квоте распространяется на 44 организации со среднесписочной численностью работников более 35 человек. В основном работодатели стараются исполнять требования законодательства. Уровень выполнения квоты составляет более 80%.

Так в начале года на квотируемое рабочее место в филиал ПАО "МРСК Сибири" - "Алтайэнерго" был принят Дмитрий Лещев. К работникам электросетевой компании предъявляются высокие требования и трудоустройству предшествует серьезный профотбор. Кандидатура Дмитрия была одобрена работодателем. Должностные обязанности ему были установлены в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРА).

С 1 января 2020 года в центр занятости была заявлена 51 вакансия для трудоустройства граждан с инвалидностью по следующим профессиям: дворник, делопроизводитель, истопник, курьер, лаборант, оператор связи, почтальон, продавец, сторож, техник, уборщик помещений.

В решении задачи повышения уровня занятости инвалидов принимают участие предприятия различных форм собственности и сфер деятельности. Так с начала года работники с ограниченными возможностями здоровья были приняты в органы социальной защиты населения, образования, электроэнергетики, на производственные предприятия реального сектора экономики.

Один из последних примеров – трудоустройство Валерия Сапельникова. В центр занятости Валерий Николаевич обратился в поисках работы учителем истории или педагогом дополнительного образования. Когда появилась вакансия библиотекаря в школу № 9, решил попробовать. Сегодня он успешно трудится в школьной библиотеке и благодарен специалистам ЦЗН за участие в его судьбе.

Один из вариантов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья – их участие во временных работах по договору с ЦЗН. В этот период служба занятости, как правило, оказывает гражданину дополнительную материальную поддержку.

Помимо трудоустройства на постоянные и временные рабочие места центр занятости предоставляет гражданам с инвалидностью возможность пройти профессиональное обучение, получить психологическую поддержку и финансовую помощь на открытие своего дела.

Поддержка молодых инвалидов

Служба занятости реализует программу сопровождаемого трудоустройства инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет). Суть программы в том, что работодателю возмещаются затраты на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалида до 100 тысяч рублей; на создание инфраструктуры (подъездных путей, пандусов, автостоянок, и т.д.) до 100 тысяч рублей, а также затраты на оплату труда принятого на работу инвалида и частично оплату труда закрепленного за ним наставника на срок не более 5 месяцев.

Так в мае текущего года делопроизводителем в ООО "МДЦ "Сибирское здоровье" была принята Елена Данилина. Работодателю из средств краевого бюджета были возмещены затраты на оснащение рабочего места нового сотрудника. Для специалиста приобрели персональный компьютер и программное обеспечение к нему, офисную мебель и оргтехнику. Также была компенсирована оплата труда инвалида и оплата труда наставника.

Компетентное мнение:

Ирина Анатольевна Бойченко, директор центра занятости населения: - Приятно, что в нашем городе и районе находятся работодатели, готовые трудоустраивать людей с ограничениями по здоровью. В текущем году хочется особо отметить ООО "Алейскводоканал" в лице руководителя Валерия Владимировича Неудахина. По квоте на предприятии один работник с инвалидностью. Кроме того, в этом году для инвалидов было организовано рабочее место курьера. По жизненным обстоятельствам там сменилось два работника, однако организация по-прежнему отдает предпочтение на этой должности гражданам с инвалидностью. На сегодняшний день курьером в ООО "Алейскводоканал" работает Алексей Полтарацкий.

Яна Михайловна Кочетова, специалист по кадрам ООО "Алейскводоканал": - Когда человек приходит устраиваться на работу, мы в первую очередь смотрим на его профессиональные качества. Главное, чтобы он работал, выполнял свои обязанности, адекватно общался в коллективе. Практика показывает, что люди с ограниченными возможностями здоровья очень мотивированы на трудовую деятельность. Наши работники с инвалидностью добросовестно исполняют свои обязанности, стараются соответствовать всем требованиям, дорожат своей работой. А это главное! Мы ценим таких сотрудников.

Материал подготовила Марианна Папкова, специалист ЦЗН.