Сев закончился, но для ОПХ "Красная Звезда" его завершение стало не поводом расслабиться, а стимулом, чтобы еще больше сил и времени уделять развитию предприятия в целом.
Генеральным директором известного в нашей области предприятия Виктор Прозвицкий стал всего несколько месяцев назад, но и этого времени оказалось достаточно, чтобы "Красная Звезда" сделала значительный, по мнению самого специалиста, шаг к переменам.
— Мы успешно завершили сев, разместили яровые. Из-за дождей несколько задержались с гречихой, — рассказывает Виктор Викторович. — Засевали поля элитными семенами, в приобретении которых нам помог департамент сельского хозяйства. На мой взгляд, есть надежда на выправление ситуации, на дальнейшее развитие предприятия, хотя бы потому, что посеяны все виды кормов, которые необходимы нашим животным, и травяные и силосные. И на значительно больших площадях.
В завершении сева, казалось бы, ничего примечательного нет, ведь "Красная Звезда", также, как и все предприятия сельскохозяйственного профиля, работает по формату непрерывного цикла. Разумеется, соблюдая все необходимые меры безопасности в сложившихся условиях из-за эпидемии коронавируса. Но работу на фермах, в поле, на других производственных участках специалисты не прерывали ни на минуту.
— Знаете, как говорится: весной один день весь год кормит. Мы не можем себе позволить об этом забывать или пренебрегать этим правилом, — продолжает Прозвицкий. — В последние несколько месяцев внедряем много нового, и этот процесс требует постоянного внимания.
Действительно, на момент нашего разговора с директором в "Красной Звезде" полным ходом шел ремонт силосных ям, одновременно с этим осуществлялась отгрузка нового современного оборудования, закупленного хозяйством.
— Мы станем одними из первых в регионе, кто начнет хранить кормовую массу в полиэтиленовых "рукавах", — поясняет Виктор Викторович. — Хозяйства такие есть, но их немного. Для этого оборудование и закупалось. Новая технология позволяет сохранять все витамины и полезные свойства кормов на длительный срок, а значит, рацион наших животных будет более сбалансированным и качественным.
К слову, поголовье, для которого корм предназначен, тоже существенно обновится. "Красная Звезда" заключила контракт с одним из племенных предприятий Ливенского района и продолжает вести активные переговоры с коллегами из других регионов по закупке нового, элитного поголовья.
Животные, которые, как уверяют хозяйственники, будут совершенно иного качества, потребуют и новых условий содержания, для них на предприятии уже освободили один из коровников, где сейчас полным ходом идет ремонт.
— Здесь уже заменили системы вентиляции и навозоотведения, — рассказывает директор. — Все делаем своими силами за счет собственных средств. Да, деньги немалые, но это вложения в перспективу, в развитие производства. Они окупятся.
Об элитном поголовье, которое планируется обеспечить качественными кормами, будет и кому позаботиться: в ОПХ "Красная Звезда" пришли работать опытные, знающие дело специалисты — главный инженер, агроном, ветеринарный врач, многие годы посвятивший разведению элитного молочного крупного рогатого скота.
— Этих специалистов мы нашли уже после смены руководства в хозяйстве. Обсудили на совещании общую ситуацию, выделили те направления, которые требуют перемен, — говорит Виктор Викторович. — Нам нужно набирать обороты, выходить на лучшие показатели, наращивать объёмы производства. Мы имеем статус предприятия областного уровня. Значит, не имеем права ударить в грязь лицом. Во всяком случае, есть желание поправить дела, будем стараться. Поставили весьма амбициозную цель – уже в этом году выйти по надою на одну бурёнку где-то ближе к 7000 килограмм.
Новый руководитель верит, что у "Красной Звезды" большой потенциал, коллектив предприятия способен брать и не такие высоты. Главное, чтобы исчезло безразличие, равнодушие к тому, что ты делаешь. Чтобы каждый на своём участке, на своём рабочем месте был заинтересован в общем успехе.
— Тем, кто приезжает к нам сейчас и работает с душой, с полной отдачей, мы платим достойную зарплату, предоставляем жилье. Но люди ещё нужны, готовы принять в коллектив, в первую очередь, животноводов, — делится подробностями Прозвицкий. — Сейчас собираемся отправить учиться по целевому направлению двух агрономов. Они пройдут у нас практику, и к нам же придут работать. Возможность получить высшее образование, жилплощадь и работу с достойной оплатой, думаю, неплохой стимул для молодых людей, чтобы закрепиться на предприятии.
Учитывая тот немаловажный факт, что "Красная Звезда" по-прежнему остаётся опытным хозяйством с уклоном на развитие животноводства, Виктор Викторович именно на эту отрасль делает упор.
— Животноводство — это стабильность для села в целом и для нашего предприятия, в частности, — развивает мысль директор. — В этом направлении сделали первые шаги, и есть уже кое-какие успехи. Например, уже сейчас добились у животных на откорме около 1 кг суточного привеса. Будет больше кормов, станут корма лучшего качества — возрастут и привесы. Ещё раз хочу почеркнуть: для меня, для всего нашего коллектива, который считаю очень профессиональным, главная цель одна — добиваться большего, поднимать хозяйство.