С Анастасией Игоревной встретился наш корреспондент и попросил ее рассказать, что дает конкретно ей такая вот форма работы.

– С Интерактивным порталом ЦЗН я начала работать с 7 июля текущего года, как только специалисты центра занятости мне предложили такой формат сотрудничества с ними. Предложение это восприняла как нечто естественное и необходимое. Сегодня ведь очень много услуг предоставляется в электронном виде, особенно по центру занятости.

В центр я отправляю сведения о вакансиях. В ответ через портал приходит список подходящих кандидатур на эти вакансии или сведения о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов.

Таким же образом можно провести уведомительную регистрацию коллективного договора.

И так далее. Это очень удобно, и не нужно ходить в ЦЗН.

Недостатков в такой форме, как Интерактивный портал, я просто не вижу и считаю, что за ним будущее для работающих в интернет-пространстве.

Внимание! Переходим на новый портал

С 19 сентября 2017 г. в Алтайском крае заработал Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru. Он создан взамен Информационного портала по труду и занятости Алтайского края trud22.ru.

Цель создания Интерактивного портала – расширить возможности электронного взаимодействия сотрудников территориальных подразделений службы занятости края с населением и работодателями.

 Интерактивный портал доступен в сети Интернет по новому адресу portal.aksp.ru. Он позволяет не только знакомиться с актуальной информацией в сфере труда и занятости, востребованных профессиях, но и получать услуги в электронном виде.

В настоящее время на Интерактивном портале граждане имеют возможность:

* предварительно записаться на прием к специалисту службы занятости населения через личный кабинет;

* подать заявление в электронном виде на предоставление государственных услуг: поиск подходящей работы, участие в оплачиваемых общественных работах, временное трудоустройство, профессиональная ориентация, профессиональное обучение и дополнительное профобразование, содействие самозанятости безработных граждан, информирование о положении на рынке труда субъекта РФ;

* разместить личное резюме;

* получить приглашение на собеседования от работодателей;

* просмотреть взаимодействия со службой занятости и назначенные посещения;

* получить перечень вариантов подходящей работы в электронном виде.

Работодатели через Интерактивный портал могут без посещения центра занятости населения предоставлять по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках, отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, сведения о высвобождении работников, т.е. выполнять требования российского законодательства. А также получить государственные услуги в электронном виде: "Содействие в подборе необходимых работников" и "Информирование о положении на рынке труда". С помощью портала работодатели имеют возможность согласовывать резюме и приглашать на собеседования.

 Для того, чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на Интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и создать личный кабинет.

Сделать это можно на самом портале либо в центре занятости населения. В дальнейшем для того, чтобы войти в личный кабинет, будет достаточно указать логин и пароль. Для авторизации на Интерактивном портале граждане и работодатели могут использовать свои учетные данные Единого портала государственных услуг(https://www.gosuslugi.ru/) (через ЕСИА – единую систему идентификации и аутентификации).

 По старому имени trud22.ru автоматическая переадресация посетителей на новый портал portal.aksp.ru будет осуществляться до 1 апреля 2018 года.

В центре внимания – содействие занятости инвалидов

Задача по обеспечению максимального привлечения инвалидов в трудовую деятельность, поставленная на государственном уровне, является одной из приоритетных для Алтайского края в области социальной защиты населения. В этом направлении сегодня ведется активная работа во всех муниципальных образованиях, в том числе и в Залесовском районе.

В целях повышения уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Залесовском районе создана межведомственная комиссия под руководством главы администрации района А.А. Ермоленко. В ее состав вошли представители администрации района, управления социальной защиты населения, центра занятости, пенсионного фонда, сферы сельского хозяйства, образования, культуры и здравоохранения.

14 сентября состоялось расширенное заседание межведомственной комиссии, были определены первоочередные задачи по адаптации инвалидов на рынке труда, привлечению работодателей района к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов, повышению конкурентоспособности на рынке труда. Была утверждена "дорожная карта" по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста, назначили ответственных лиц координаторами этой работы по соответствующим отраслям.

Заседания рабочей группы планируется проводить два раза в месяц с приглашением всех заинтересованных лиц, в том числе руководителей предприятий и организаций, не выполняющих квоту по трудоустройству инвалидов.

Есть уверенность, что благодаря совместным усилиям заинтересованных сторон, граждане с ограничениями по здоровью, желающие работать, найдут себя на рынке труда Залесовского района.