с некоторыми работодателями и гражданами района по вопросам трудовых отношений.
Владимир Николаевич возглавляет данную службу с сентября 2017 года, до этого много лет трудился в краевом главном управлении соцзащиты.
В ходе своего выступления он остановился на вопросах, которыми занимается госинспекция по труду в Алтайском крае. Нашим читателям это, думаю, интересно знать, потому что проблем во взаимоотношениях с работодателями в повседневной жизни возникает немало.
Слово Владимиру Белошапкину:
– Основной задачей государственной инспекции по труду является осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда.
У трудовой инспекции есть определённый формат и регламент проверок. Часто проверяются те предприятия, у которых имеются высокие риски на производстве. А там, где опасные условия, – ежегодно. В 2017 году проверено 157 предприятий, на этот год запланировано пока 120.
Появились новые виды проверок: контроль за социальным обслуживанием граждан; контроль за работой органов местного самоуправления с такими категориями, как опекаемые, недееспособные граждане; выплата пособий безработным гражданам.
Беспокоит ряд моментов. Прежде всего – рост производственного травматизма. За три недели этого года в крае уже есть случаи травматизма, в результате которых погибли три человека и 6 находятся в тяжёлом состоянии. Факты эти вопиющие, анализ каждого случая ведётся очень тщательно, и наказание работодателей последует независимо от их авторитета, заслуг, положения в обществе. Каждый обязан следить за обеспечением нормальных условий труда. Штрафные санкции очень серьёзные – до 1 миллиона рублей. Ещё одна проблема – несвоевременная выплата заработной платы, непредоставление положенных отпусков и "серая" зарплата. За все эти нарушения предполагается соответствующее наказание. И не только собственников, но и контролирующих лиц (главный бухгалтер, главный инженер, акционер, наёмный руководитель).
В настоящее время в крае на 12 предприятиях имеются долги по зарплате на сумму 6,5 миллиона рублей. Но по оперативной информации, на самом деле таких – более 20 предприятий и сумма долга значительно выше.
Госинспекция по труду имеет право обращаться и передавать дела в прокуратуру, если возникает уголовная ответственность по вышеперечисленным случаям. А судимость чревата серьёзными последствиями для каждого человека.
И ещё один немаловажный аспект работы инспекции – политическая составляющая. Неоперативное, необъективное решение вопросов приводит к социальной нестабильности в обществе.
За работой каждой инспекции по труду, каждого инспектора осуществляется жёсткий, тотальный контроль Госкомтруда России. В стране 3 тысячи госинспекторов, и работа каждого прозрачна, благодаря прохождению всей документации через Интернет. Так что коррупционная составляющая здесь практически исключается.
Госинспекция по труду, кроме работы непосредственно в офисе, практикует и выезды в районы края для личного приёма граждан. Причина приезда в Залесово – коллективные жалобы от бывших работников Комплексного центра соцобслуживания.
После общей встречи Владимир Белошапкин и Иван Фандин вели индивидуальный прием граждан. К ним обращались работники образования, психоневрологического диспансера. Но основные вопросы исходили от социальных работников, которые жаловались на то, что Комплексный центр Тальменского района не стал с ними заключать контракт на дальнейшие трудовые отношения. Хотя в социальной службе они трудятся не один десяток лет. И на их защиту встали депутаты районного Совета, в том числе председатель райсовета Иван Щекотов.
Как дальше будут развиваться события, узнаем по итогам визита в район госинспекции по труду.
Кроме того, ожидается, что в ближайшее время район посетят представители Министерства труда и социальной защиты края.