В этом году в Залесовском районе профессиональное обучение прошли 23 человека. Сейчас курс обучения проходят восемь человек для ИП "Сиврикова Т.Н.".
Об этом, о делах предприятия наш разговор с непосредственным руководителем ИП Александром Сивриковым.
– С Центром занятости населения, – рассказывает Александр Павлович, – мы сотрудничаем давно. В прошлом году повысили свою квалификацию через ЦЗН семь человек. И если тогда это были в основном уже имеющие опыт работы специалисты, то в этом году некоторые вообще чуть ли не с белого листа приобщаются к профессии швеи. Обучение они проходят в Залесовском лицее. Занимается с ними педагог Тамара Шопп.
– Подожди, Тамару Ахмедовну я хорошо знаю. Но она ведь в лицее преподаёт поварское и кондитерское дело!
– И швейное тоже. У неё есть соответствующее образование технолога швейного производства, сертификат и все остальные необходимые документы. В курс обучения входит устройство разного вида швейных машин, техника безопасности, виды тканей, швов, раскройное дело, моделирование и так далее. Курс обучения – три с половиной месяца. После обучения мы трудоустраиваем рабочих на нашем предприятии.
– Александр Павлович, как дела обстоят в вашей фирме? Помните, года два назад мы уже рассказывали о вашем деле на страницах газеты, но тогда мы вели речь о ООО "Фабрика успеха". Что случилось?
– Действительно, мы изначально планировали работать в формате ООО, но для организации общества с ограниченной ответственностью потребовалось оформить большое количество документов, в частности Устав. Необходима была согласованность с соучредителем, а у нас тут были определённые неувязки и несколько иные позиции. Налоговое обложение там посерьёзнее, да и отчётность очень жесткая. Поэтому в ходе поиска оптимального варианта организационной структуры мы остановились на ИП. Тем более что здесь на первых порах (1,5 года) не нужно платить налоги. И потом будет упрощённый налог на доход в размере 6 процентов.
– Сколько человек у вас сейчас работает?
– Всего 15 человек. В числе опытных я бы назвал Ирину Мутовину, Марину Ярош, Раису Филаткову, Наталью Копылову. Наталья выполняет сложные операции, работает на оверлоке.
– Кстати, об оборудовании. Оно у вас уже далеко не новое, насколько я помню.
– Да, оборудование старое. Есть необходимость в техническом перевооружении. И здесь у нас надежда на получение гранта по краевой программе, но это уже на следующий год. А из нового у нас – два оверлока и пуговичная машина.
– Успех вашего предприятия полностью зависит от заказов. У вас кто главный потребитель и заказчик?
– Как и раньше – Барнаульский меланжевый комбинат. Сейчас мы занимаемся пошивом спецодежды: противоэнцефалитные костюмы, обычная рабочая форма и некоторые другие заказы.
– Важная составляющая в сохранении постоянных кадров – зарплата. Она у ваших рабочих достойная?
– Зарплата полностью зависит от выработки. Ну где-то в пределах 15, у кого-то – 20 тысяч рублей.
– Ваше предприятие размещается в здании Залесовского лицея. Помнится, там были сложности с оформлением договора аренды. В этом плане все вопросы решены?
– Не поверите, но заключение договора оказалось очень сложным процессом. И официально он пока не заключён, но в стадии завершения.
– Получается, что все ваши рабочие прошли или проходят обучение по договору с ЦЗН и по той программе, которая определена на такую учёбу?
– Да, у нас все швеи имеют или будут иметь в ближайшее время необходимые документы, сертификаты. Остаётся только в полную силу работать.
Со своей стороны Елена Десяткова, руководитель ЦЗН, обозначила статус обучаемых и их материальную поддержку:
– Учим мы только тех, кто имеет у нас статус безработного. Со дня начала учёбы мы снимаем их с нашего учёта, платим стипендию (в зависимости от ряда условий – от 977 до 5635 рублей в месяц) и оказываем материальную помощь – 977 рублей. Конечно, суммы эти небольшие, но они определены законодательством.
Встретился я и с некоторыми из тех, кто проходит в настоящее время курс обучения.
Екатерина Феофилактова в своё время окончила ПУ-64 (хозяйка усадьбы и продавец), работала в ООО "Холод" в г. Заринске. У неё трое детей, и появилась необходимость работать в с. Залесово. Встала на учёт в ЦЗН, где и предложили ей пройти переобучение и работать в качестве швеи.
Татьяна Федулова работала в Пещёрском психоинтернате, затем какое-то время парикмахером. Затем – ЦЗН и получение новой профессии.
Галина Дорожкина из с. Думчево. У неё пятеро детей. Трудилась осеменатором, дояркой, ветсанитаром в ООО "Думчево", но зарплата была маленькая. Финал тот же, что и у двух её коллег. У неё огромное желание стать швеёй. Она даже приобрела в кредит швейную машинку.
Кстати, старшая дочь Галины учится на втором курсе Залесовского лицея.
У женщин очень большая потребность получить новую профессию. По словам Тамары Ахмедовны, они с большим желанием и усердием учатся. И есть уверенность в том, что швеи из них получатся хорошие.