Число официально зарегистрированных безработных на 31.12.2018 г. составило 234 человека, это на 47 человек (или на 16,7%) меньше, чем на аналогичную дату 2017 года (281).
При содействии службы занятости нашли работу 294 человека, предложение о назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием подходящих вариантов трудоустройства получили три клиента ЦЗН.
– Востребованными оставались практически все услуги службы занятости, – комментирует статистику директор ЦЗН Елена Десяткова. – Так, услугу по профессиональной ориентации получили 435 наших клиентов, причем это не только школьники, но и безработные. Возможностью бесплатно получить психологическую поддержку в ЦЗН воспользовались 48 человек, а тренинги по социальной адаптации посетили 48 наших клиентов. Они учились составлять резюме, общаться по телефону с работодателем, обсуждали подготовку к собеседованию.
По словам Елены Сергеевны, не потеряло своей актуальности и такое значимое направление в деятельности ЦЗН, как организация профессионального обучения востребованным на рынке труда профессиям. В 2018 году такое обучение было организовано для 35 безработных по 7 направлениям подготовки. Подавляющему большинству новые знания позволили успешно реализоваться на рынке труда.
– Особо стоит отметить программу "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет", – обращает внимание Е. Десяткова. – Она позволяет молодым мамам перед возвращением на работу пройти образовательный курс и получить новые знания – для кого-то это повышение квалификации, для кого-то переподготовка. В нашем районе уже на протяжении ряда лет ежегодно такое обучение проходят несколько мамочек, в 2018 году желающих оказалось четверо.
Уровень регистрируемой безработицы (количество официально зарегистрированных безработных от общего числа граждан трудоспособного возраста в районе, а это 7 042 человека) на конец 2018 года составил 3,3% (на 31.12.2017 он составлял 4,0%). Напряженность на рынке труда (количество соискателей на одну вакансию) составила четыре человека на одно вакантное место.
По состоянию на конец декабря 2018 года в базе данных службы занятости было зарегистрировано порядка 60 вакансий. Из общего числа поступивших в течение года вакансий большая часть (73,5 %) – это предложения для представителей рабочих профессий и специальностей. Количество временных вакансий преобладало над числом постоянных. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям – 13 730 руб.
Стабильным на протяжении года оставался спрос на трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, водителей автомобилей различных категорий, заготовителей продуктов и сырья, рабочих по благоустройству населенных пунктов, на машинистов (кочегаров) котельной.
Для служащих наибольшее количество предложений поступило от работодателей медицинской сферы: району нужны врачи, медсестры, фельдшеры, участковые терапевты. Имеются вакансии и в сфере образования.
С начала этого года Центром занятости населения также было организовано временное трудоустройство для 86 человек.
– Это срочные трудовые договоры, – поясняет Елена Сергеевна, – которые заключаются в рамках специальных программ службы занятости: организация общественных работ и временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
15 безработным, испытывающим трудности в трудоустройстве, в связи с отсутствием вариантов постоянной занятости было предложено временное трудоустройстве. А в общественных работах в 2018 году в Залесовском районе участвовал 71 человек. Эти люди были приняты на такие должности, как пекарь, помощник воспитателя, водитель, специалист, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, продавец продовольственных товаров, машинист (кочегар) котельной и т.д. В организации общественных работ в 2018 году партнерами ЦЗН стали 19 работодателей района.
– Наше взаимодействие с предприятиями и организациями, – проинформировала Елена Сергеевна, – осуществляется по самой широкой повестке. В первую очередь, конечно, это помощь в укомплектовании штата, для чего проводятся ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, аукционы специалистов и т.д. Например, в 2018 году было организовано 15 ярмарок, участие в которых приняли 354 соискателя и 66 работодателей.
Елена Десяткова также подчеркнула, что ЦЗН старается использовать не только этот проверенный временем формат, но и предлагать своим партнерам более оперативные и удобные электронные сервисы с целым набором удобных и эффективных инструментов. Так, подать заявку о вакансии можно не выходя из кабинета, используя возможности портала "Работа в России" или интерактивного портала краевой службы занятости. В 2018 году таким образом было зарегистрировано 389 вакансий.
– Подводя итоги 2018 года, – сказала Елена Сергеевна, – мне хотелось бы отметить ряд партнеров службы занятости, сотрудничество с которыми было особенно активным. Это ООО "Биолен", ООО "Думчево", КФХ "Филинова Н.А.", МУП "Теплоснабжение", КГБУЗ "Залесовская ЦРБ" и др. Надеемся, что в новом году наше сотрудничество будет таким же тесным и плодотворным.
Также, пользуясь случаем, хотела бы поздравить с Новым годом всех клиентов и партнеров службы занятости! Пусть в наступившем году вашими спутниками станут удача и уверенность, прибыль и перспектива, мастерство и профессионализм.
Пусть хватает сил, идей и вдохновения для новых стартов и осуществления планов. Крепкого всем здоровья и семейного благополучия!