Граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья, – это особые люди. Обеспечение их рабочими местами – одна из важнейших задач социальных партнеров: власти, работодателей, общественных организаций.

Нужно создавать условия, чтобы у тех, кто может и желает трудиться, была возможность найти работу, получать за нее справедливую зарплату, достигать профессиональных успехов, жить полной жизнью и чувствовать себя нужными и самодостаточными.

В 2019 году специалисты государственной службы занятости населения подобрали работу более 1700 жителям края, имеющим ограничения по состоянию здоровья. Однако не всем обратившимся удалось помочь, потому что подходящих вакансий поступает от работодателей недостаточно.

Зачастую работодателю, чтобы принять на работу человека, имеющего ограничения по здоровью, вначале необходимо создать специальные условия. Например, необходимо выделить отдельное место на парковке или приобрести клавиатуру с увеличенными кнопками. В других случаях потребуется построить пандус или оборудовать подъемник, расширить дверные проемы или купить целый набор специальной оргтехники и мебели.

Однако люди с ограниченными возможностями здоровья не должны быть изолированы от общества. Государство готово возместить понесенные работодателем затраты. Уже разработана и успешно реализуется подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве". По этой программе с 2018 года в Алтайском крае 27 инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет при участии государственной службы занятости обеспечены рабочими местами, а работодателям возмещены затраты в размере 2,3 млн рублей из средств краевого бюджета.

Возможно получение одновременно нескольких форм поддержки.

Если вы уже приняли на работу человека с ограниченными возможностями
или планируете это сделать, то можете получить возмещение своих затрат на: * оснащение специального рабочего места (приобретение и установка технологического оборудования) – до 100 тыс. рублей на одно рабочее место; * создание инфраструктуры доступности рабочего места (пандусы, тактильные указатели, переоборудование санитарно-бытовых помещений, освещения и др.) – до 100 тыс. рублей на одно рабочее место; * оплату труда инвалида на протяжении 5 месяцев; * оплату труда наставника работника-инвалида на протяжении 5 месяцев.

Например, в Тальменском районе (в кафе "Дилижанс") создали рабочее место дворника для молодого человека, имеющего III группу инвалидности, приобрели подметальную машину и мойку высокого давления. Сумма возмещения затрат работодателю составила 98,2 тыс. руб. В Барнауле на предприятии "Спецобъединение-Сибирь" трудоустроили молодого специалиста по профессии "машинист линии точечного полимерного покрытия", при этом работодателю возмещены затраты на оплату его труда за 5 месяцев в размере 91,3 тыс. руб. из средств краевого бюджета.

Трудоустройство инвалидов не будет обременительным для работодателя, а поиск работы для человека с ограничениями по здоровью станет проще. Для того чтобы принять участие в государственной программе, обращайтесь в центры занятости населения по месту жительства.

Телефон горячей линии единого контактного центра краевой службы занятости – 8 (3852) 555 110. Также задать вопрос возможно через интернет-приемную УТЗН Алтайского края на интерактивном портале portal.aksp.ru.

На 1 ноября текущего года в Центр занятости населения Залесовского района обратились 17 граждан с инвалидностью, из них трудоустроены семь человек.

Молодых (до 35 лет) инвалидов обратилось семеро, трудоустроено четверо.