За эти годы она прошла непростой путь трансформации, доказав свою значимость и необходимость для сотен, да что там… тысяч людей.

Центр занятости населения (ЦЗН) нашего района – не исключение. Прежде всего потому, что здесь никогда не трудились случайные люди. Все, кто в разные годы руководил, оказывал содействие в рамках реализации активной политики занятости, был заинтересован в результате своего труда.

О том, как строилась работа, о её тонкостях и, конечно же, о людях, вкладывающих силы в непростую сферу, нам рассказала Елена Десяткова, руководитель ЦЗН Залесовского района.

– Очевидно, что одним из главных направлений в нашей работе всегда являлось обеспечение работодателей квалифицированными кадрами, а граждан – подходящей работой.

За последние пять лет в ЦЗН за содействием обратилось 3 317 граждан. Это разные категории людей от школьника, стремящегося получить первые заработанные своим трудом деньги, до граждан старшего поколения, желающих пройти обучение. 1 632 человека за это время нашли работу при поддержке специалистов ЦЗН. 185 безработных и ищущих работу граждан, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, граждан предпенсионного возраста прошли профессиональное обучение и повышение квалификации при финансовой поддержке Службы занятости. Каждый получил востребованную на рынке профессию. За это же время работодателями района было заявлено 5 956 вакансий.

– Экономическая ситуация, сложившаяся в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, проверила всех нас на прочность…

– Безусловно, это сказалось на спросе и предложении рабочей силы, а также на увеличении количества обращений в Службу занятости. Работы и ответственности прибавилось, но мы справились. Опять же благодаря усидчивости каждого сотрудника и моральной поддержке друг друга. Ведь только слаженным коллективом можно добиться четкости в технологической работе, чтобы помочь нашим клиентам.

– С чем вы встречаете очередной юбилей?

– Ни для кого не секрет, что наш край – один из пилотных регионов России, в которых идет модернизация Службы занятости в рамках нацпроекта "Демография". В 2024 году под новый бренд перейдут без малого все 50 центров занятости края.

Наша работа в большей степени будет направлена на то, чтобы каждый житель, заинтересованный в поиске работы, обрел с нашей помощью уверенность в себе, освоил технологию поиска работы, научился презентовать себя на рынке труда.

– И ваши поздравления коллегам!

– В юбилейный год сердечно поздравляю каждого из вас, искренне желаю праздничного настроения, крепкого здоровья, личного и семейного счастья, терпения и взаимопонимания, профессиональных успехов! Отдельные слова благодарности ветеранам, связавшим свою судьбу со Службой занятости! Мы достойно продолжаем начатое вами дело!

Из воспоминаний сотрудников Центра занятости:

* Раньше было такое понятие, как "оргнабор": мы привлекали рабочие руки на разные промышленные предприятия. В основном направляли на работу на Запсиб, в Кемеровскую область. А когда в Россию начали прибывать мигранты – бывшие сограждане, то работа с ними тоже легла на центры занятости – мы выдавали беженцам удостоверения, выплачивали подъёмные.

* До 2000 года Служба занятости занималась как выплатой пособия по безработице, так и сбором средств в специальный фонд, откуда эти пособия потом и выплачивались. Каждое предприятие обязано было совершать отчисления в этот фонд, а сотрудники ЦЗН контролировали процесс. В этот непростой период зарплату не платили, наличных денег у предприятий не хватало. Был сплошной бартер. Поэтому вместо отчислений в фонд в Центр занятости привозили муку, обувь, одежду, автомобильную резину, кресла, диваны и многое другое. Пособие по безработице приходилось выдавать этим товаром.

* Из оборудования была печатная машинка и калькулятор. Начисляли всё вручную. Первый компьютер появился в 1996 году.