– Самостоятельно найти работу после окончания учебного заведения весьма сложно, – комментирует директор ЦЗН Елена Сунтеева. – Когда нет опыта работы, важно правильно презентовать себя в ходе собеседования, произвести впечатление на работодателя. Именно этому мы учим обращающиеся к нам молодые кадры. Кроме этого, зачастую и сами подключаемся к разговору, убеждая в том, что трудоустройство молодежи это важная составляющая имиджа организации.

Одним из трудоустроенных при поддержке ЦЗН стал молодой парень Олег Навинкин. В 2014 году он окончил Алтайский строительный техникум и получил диплом бухгалтера по отраслям.

- Найти работу в Барнауле после учебы самостоятельно не смог, – вспоминает клиент. – Везде требовались бухгалтеры с опытом. Приехал в Камень-на-Оби, где временно трудоустроился на ликеро-водочный завод. Отработал здесь 4 месяца, и возникли проблемы с проживанием и пропиской. Решил вернуться в родное село и обратиться в центр занятости.

На момент обращения здесь была заявлена вакансия бухгалтера от ООО “Заковряшинское”. После личного собеседования с главным бухгалтером и руководством ООО “Заковряшинское” Олег был принят на работу бухгалтером материальной группы. Непосредственный начальник – Татьяна Вершинина, главный бухгалтер ООО, отзывается о молодом специалисте только с положительной стороны:

– Парень быстро вникает в содержание работы, видно, что он заинтересован. Мы, в свою очередь, только рады приобретению такого специалиста. Молодые кадры селу нужны!