В связи с наступлением холодного периода года, и началом эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ возрастает актуальность проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий на объектах социальной инфраструктуры.Так гигиенические нормативы температуры воздуха в помещениях объектов социальной инфраструктуры установлены санитарными правилами и должны составлять:

- 21 - 23°С в игровых младшей, средней, старшей групповых ячеек дошкольных организаций;

- 19 - 20°С в спальнях всех групповых ячеек дошкольных организаций;

- 18 - 24°C в учебных помещениях и кабинетах общеобразовательных организаций;

- 20 - 26°С в палатах лечебно-профилактических учреждений;

- не ниже 20°C в помещениях для отдыха и игр в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- 20 - 22°С в жилых комнатах в организаций социального обслуживания по лицам пожилого возраста, лицам с ограниченными возможностями здоровья и инвалидам.

Контроль параметров микроклимата объектов социальной инфраструктуры осуществляется с применением лабораторно-инструментальных исследований, и в случае несоответствия их гигиеническим нормативам применяют меры административного воздействия, вплоть до приостановления деятельности.Согласно Трудовому кодексу, простой из-за слишком низкой температуры на рабочем месте должен оплачивать работодатель. Основания для вынужденного простоя дают Санитарные правила и нормы. Для офисных сотрудников комфортная температура - 22-24 градуса, если температура ниже 18 градусов, трудиться рекомендовано около 6 часов.

Как измерить температуру в офисе?

Замеры необходимо делать три раза в день (утром, днем и вечером), причем сразу в нескольких точках. Чем больше площадь офиса, тем больше точек для измерений. Если у вас сидячая работа, то градусник необходимо держать на высоте 0,1 и 1 метр от пола. В тех же правилах сказано, что чем меньше температура в офисе, тем меньше должен быть рабочий день. Причем каждый градус холода уменьшает время работы на час. Если эти нормы нарушены, руководству компании грозит штраф, либо фирму закроют на три месяца.

А если работа - на улице?

Промоутеры, торговцы и дворники работают на улице. Тут Трудовой кодекс полностью на стороне работников. Первое: должны быть перерывы, чтобы согреться, которые входят в рабочее время. Второе: если деятельность связана с техникой, и та холодов не выдержала, время вынужденного простоя должно оплачиваться из расчета двух третей оклада.

Ртищевский филиал по железнодорожному транспорту ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Саратовской области" напоминает: в случае несоблюдения температурного режима на социальных объектах вы можете обратиться по адресу г. Ртищево, ул. Железнодорожная д.5, тел.8(84540)4-10-70, E-mail: uristsesrt@yandex.ru Беликова Н.А.