То есть, если честно заработанные деньги "запоздают" хотя бы на два дня, руководство будет обязано выплатить человеку проценты. Такой законопроект, который обязывает работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию за каждый день задержки зарплаты, разработало Министерство труда и социальной защиты России. Кроме того, документ сокращает сроки ожидания: зарплату придется выдавать в течение десяти суток "со дня окончания периода, за который она начислена". А на 15-й день ожидания сотрудники вправе будут остановить работу, простой им будут обязаны оплатить. Мириться с невыплатами, проявляя излишнее "понимание" по отношению к руководству, которое жалуется на проблемы с оборотными средствами, работникам не стоит. Чем раньше принять меры, тем больше шансов выправить ситуацию. Один из наиболее реальных шагов - обращение в Рострудинспекцию, которая обязана провести внеплановую проверку на предприятии.

Теперь, как пишет "Российская газета", если инициатива пройдет, начальников, не попавших под уголовную статью, будут наказывать по административной. При этом максимальный размер штрафа составляет 100 тысяч рублей для юридического лица (в настоящее время - 50 тыс. руб.). В конечном счете, как надеются авторы инициативы, нововведения сделают невыгодным для начальника задерживать зарплату работникам.