Ответ: Нет, не может. В соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.1, согласно которой одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Изменения вступили в законную силу с 24 июля 2015 года.

Неисполнение указанного требования влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица в размере от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц – от тридцати тысяч рублей до пятидесяти тысяч рублей.

К. П. Моисеев. Заместитель прокурора Балтайского района советник юстиции