Коммунаровский рудник – одно из старейших предприятий республики, первое рудное золото получил еще в царской России. В советский период производство обновлялось неоднократно, в 20152018 годах прошла очередная модернизация золотоизвлекательной фабрики, на этот раз – глобальная. Было построено новое здание, закуплено и смонтировано оборудование, позволившее вдвое увеличить показатели переработки руды – до 4000 тонн в сутки, или 1 млн тонн в год. В "золотом" выражении это 3-5 кг золота в сутки.
Золотые горы
По заявлению инженеров рудника, такая модернизация, стоившая предприятию 30 млн долларов, вполне оправдана. Даже с повышенными темпами переработки только разведанных запасов золотоносной руды хватит для непрерывной работы предприятия на 20 лет. И это предварительные данные. Геологоразведка проводится постоянно, и запасы не только не уменьшаются, но растут. В распоряжении рудника 47 км2 территории, потенциально подходящей для разработки, в этом году планируется расконсервировать участок Тургаюл в 16 км от Коммунара. Проект добычи по нему уже готов и согласован в Ростехнадзоре, получена лицензия. Геологи прогнозируют на этом месторождении не менее 2 тонн драгоценного металла.
Методика поиска золотоносных руд давно отработана, на местах, где по прогнозам геологов могут находиться "золотые горы", бурятся скважины глубиной до 600 метров. Для сравнения – грузовики с буровым оборудованием, используемым в поселках для бурения водяных скважин для частных домов, едва способны пробиться на 50-70 метров.
Из разведочных скважин образцы везут в лабораторию, чтобы определить содержание золота в породе. Найти крупные самородки в норе суслика, подобно героям Джека Лондона на Клондайке, в Коммунаре получится вряд ли – золотые крупинки, неразличимые глазу, распределены в недрах горы практически равномерно. Без лабораторного анализа сделать выводы о наличии металла почти невозможно.
Лаборатория рудника, аккредитованная по всем стандартам, расположена в отдельном здании на территории фабрики, в месяц там проводится анализ более 3000 проб, определяя содержание золота в руде как из открытых месторождений, так и полученную в шахте. Материал отправляется на анализ на различных этапах обогащения, когда содержание золота на тонну с каждой операцией увеличивается.
Грамм на тонну
Минимальный предел рентабельности добытой в карьере руды – это содержание 1 грамма золота на тонну породы, впрочем, это все же минимум, средние показатели чуть выше – 1,5–2 грамма и более. В настоящее время на фабрику руда доставляется из двух мест – карьера "Подлунный" и шахты "Северная".
Содержание золота в шахтной породе намного выше, чем в карьере, но темп добычи в ней позволяет загрузить предприятие лишь примерно на четверть. Остальное добывается в карьере.
Первое, что делают с привезенной на ЗИФ рудой – дробят сначала на камни 10-15 см в диаметре, затем до 2-4 см, и на третьей стадии дробления – уже до микронного размера. Получившуюся пыль смешивают с водой и подвергают воздействию цианидом в герметично заваренном резервуаре высотой с трехэтажный дом. После химобработки и сгущения полученная смесь на порядок богаче золотом, нежели первоначальная руда, и под воздействием электричества драгоценный металл оседает на специальных пластинах. Расход электроэнергии при этом впечатляющий – более 220 тыс. киловатт в сутки, и это не предел. Рудник расположен не так далеко от ГЭС, тарифы ниже и это одно из ключевых преимуществ, позволяющее поддерживать рентабельность на конкурентном уровне.
Отработанный материал, из которого извлечено не менее 83 процентов золота, обезвреживается специальными составами от химических примесей и попадает в отдельное хранилище. Что важно – избыток воды, прошедший цикл, возвращается для повторного использования. Рабочие применяют профессиональные респираторы и другие средства защиты, регулярно проходят медосмотры. Не обходится без классического метода – молоко за вредность.
Система охраны по сравнению с временами 90-х претерпела значительные изменения как в процессе логистики драгметалла, так и в плане текущего контроля.
Пропускной режим не только на входе-выходе золотоизвлекательной фабрики, но и в обогатительном цехе, где, по правилам, "просвечивают" и директора рудника с помощью дорогостоящего металлодетектора, способного определить даже пыль цветных металлов на подошве ботинок. Для снятия золота собирается целая комиссия из неподчиненных друг другу сотрудников, затем металл под усиленной охраной доставляется на аффинажный завод.
Без остановок
Модернизация производства началась более двух лет назад, построено новое здание, смонтированы более совершенные и производительные дробильные механизмы, обновлен цех химической обработки. Одно из важнейших условий проведенной модернизации – не прекращать добычу золота. Остановить круглосуточное производство, оставив сотни людей без работы на много месяцев – перспектива для Коммунара кошмарная, учитывая, что подавляющее большинство сотрудников – жители шахтерского поселка. Предприятие всегда делало ставку на местные кадры, приглашая иногородних специалистов на условиях вахтовой работы лишь при острой необходимости.
Рудник, к счастью, справился с задачей без остановки работ. Наняли дополнительные бригады – монтажников, строителей, сварщиков, и все это время добыча и переработка руды не прекращались. Приоритет сделали на скорейший ввод производственных мощностей, второй очередью на фабрике достраиваются административные помещения. В этом году будет разобрана и старая котельная, уже не отвечающая современным требованиям ни по производительности, ни по экологическим нормам – она отапливает и часть поселка. Ввод более современного сооружения планируется к началу следующего отопительного сезона. Готовится и вместительная столовая для сотрудников. В прежней, к слову, кормят на совесть – окрошка, борщ, котлетно-бифштексные дополнения к гарниру, выпечка. "А компот?!" – напрашивается бессмертный вопрос. В наличии. Цены более чем демократичные, гарнир – большая порция гречки или пюре стоит от 4 до 10 рублей, другие блюда тоже в 2-3 раза дешевле, чем в общедоступных столовых.
Кадры решают все
Руководители подумали и о других мерах поддержки сотрудников – так появилось общежитие на 96 мест, чем-то схожее с современными студенческими. Аккуратные комнаты со свежим ремонтом, душ, кухня, прачечная – вполне прилично для несемейных работников. Для семейных другие бонусы – в летний период детей за счет предприятия отправляют в оздоровительные лагеря. Кроме того, рудник многие годы оказывает спонсорскую поддержку детскому саду, школе, спортивному залу "Кедр", помогает в муниципальных инициативах. Делаются дороги, организован вывоз мусора. В общем и целом, Коммунаровский рудник – одно из самых крупных предприятий Хакасии, показывает себя социально ответственным работодателем.
Что касается текучки кадров, в какой-то степени, как и на любом крупном предприятии с непростой работой, это явление присутствует, но, по большей части, коллектив состоит из тех, кто работает не первый год. Причем среди сотрудников немало женщин. Так, руководитель фабрики – Ольга Бабанцева. Предприятие активно поддерживает карьерный рост своих сотрудников, история этого специалиста тому подтверждение. Начинала отборщиком проб – в небольших ведерках зачерпывала пульпу и отдавала на анализ. За несколько лет, показав себя ответственным и рассудительным работником на разных должностях, доросла до начальника цеха. С недавнего времени – исполняющая обязанности директора фабрики.
Есть и другие примеры. В отделении сгущения мы встретили аппаратчицу Оксану Якушкину, работающую на фабрике уже 20 лет, муж трудится здесь же. Работа нравится, переходить куда-либо не планируют. Оплата труда сдельно-премиальная, зависит от показателей плана и фактически отработанных часов. За перевыполнение нормы, ночные смены, праздники – дополнительные начисления.
Разумеется, все работающие устроены официально, с положенным отпуском и всеми страховыми выплатами, так что за будущую пенсию можно не опасаться.
На руднике и сейчас открыты вакансии водителей грузовиков, машинистов, слесарей, по некоторым направлениям предприятие готово за свой счет обучить будущего сотрудника.
Коммунаровский рудник важен не только для одноименного поселка, но и для всего Ширинского района – уже в этом году, с учетом возросшей производительности, увеличились налоговые отчисления в бюджет. А доля налогов в ресурсодобывающей сфере – очень весомая. В социальных тратах, строительстве муниципальной инфраструктуры, ремонте школ... каждый житель района видит работу рудника.