Люди, родившиеся с хорошим зрением, воспринимают четкий красочный мир как должное и редко задумываются о его сохранении. "Пока гром не грянет, крестьянин не перекрестится" – в полной мере отражает наше отношение к зрению.
Оно может ухудшаться постепенно, от постоянной нагрузки или возраста, либо резко – вследствие инсульта, травмы, болезней зрительного нерва или сетчатки.
Некоторые из заболеваний поддаются лечению, так, при глаукоме и катаракте своевременные меры могут приостановить болезнь. Но не все нарушения зрения обратимы, и тогда людям предстоит научиться жить в изменившихся условиях.
Чем занять досуг, когда невозможно читать, смотреть кино, и даже прогулка превращается в сложную кампанию. Отдушина – аудиокниги, где текст зачитывается диктором, либо книги для слепых с рельефным шрифтом Брайля. Многие из тех, кто уже освоил когда-то Азбуку, из-за ухудшившегося зрения вынуждены изучать новый письменный язык. Научиться ему не так-то просто, ближайшее обучающее заведение такого рода находится в Черногорске, куда из Шира периодически отправляются слабовидящие. К счастью, в районной библиотеке есть книги, напечатанные этим шрифтом, например, произведения Николая Доможакова, хакасские народные сказки.
Отделение Всероссийского Общества Слепых находится на первом этаже Хакасского муниципального банка. Здесь слабовидящие находят понимание у оказавшихся в подобной ситуации.
Возглавляет ВОС на протяжении многих лет Людмила Гретнева, которая всем сердцем болеет за своих подопечных. Кто-то из них способен разглядеть смутные очертания фонарного столба на пути, кто-то совсем беспомощен. Сюда входят как пожилые, так и дети с врожденными нарушениями функций глаз. Взрослые иногда собираются вместе, чтобы за чашкой чая поделиться житейскими историями или новинками в сфере лечения, ребятишки в это время рукодельничают или играют.
Для детей и более старших участников при поддержке ГИБДД и детскоюношеской спортивной школы ежегодно проводятся "Веселые старты" и спортивные мероприятия, устраиваются акции. Это позволяет чувствовать себя нужными, своего рода психологическая поддержка. Ширинскому отделению ВОС помогают руководство ХМБ, администрация района, где особую роль играют управления социальной поддержки, образования, культуры, ГИБДД, часто в проведении мероприятий участвуют предприниматели и волонтеры. И люди с ограниченными возможностями очень признательны им за внимание.
Жить им непросто, порой даже поход в аптеку представляет собой целое дело на весь день. Хорошо, когда есть родные, которые смогут сопроводить к нужному учреждению. Но так бывает не всегда, а людям необходимо посещать школы, больницы, вокзалы, переходить улицы.
Во многом ради этого создана федеральная программа "Доступная среда", запущенная в 2008 году. Для людей с повышенными потребностями строятся, например, пандусы, которые несут и дополнительную функцию – зайти на крыльцо теперь могут и мамы с колясками. Что касается именно слабовидящих, ступеньки для них –самая частая проблема, будь то возвышенность на входе или просто окончание брусчатки с глубоким провалом. Такие резкие переходы в районах проживания слепых рекомендовано окрашивать в ярко желтый или белый цвет – так их легче заметить людям с нарушенным зрением. На заседании комиссии по безопасности дорожного движения по запросу Общества слепых главам поселений рекомендовано сделать специальные таблички на административных кабинетах, окрасить первые и последние ступени, дело лишь за реализацией.
В 2018 году в Хакасии на программу "Доступная среда" заложено чуть более 25 млн рублей, на эти деньги планируется обустройство профессиональных образовательных организаций, приспособленных для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, повышение доступности для инвалидов зданий культуры, социальной защиты, службы занятости. Трудоустройство инвалидов по зрению крайне затруднено, ограничен и список доступных вакансий. Одна из основных профессий, где слабовидящие показывают себя не хуже остальных – шитье. Обращение со швейной машинкой быстро доходит до автоматизма, и показатели труда уже не уступают более зорким коллегам.
Работодатели по-разному относятся к идее привлечь слабовидящих, но есть и те, кто целенаправленно берут их на работу, и дело даже не в налоговых льготах, что получают предприятия. Дело в человеческом отношении.